Horas de trabajo y salario
Calculadora de salario prorrateado
Introduce el salario a tiempo completo, las horas a tiempo completo y las horas a tiempo parcial que trabajas para ver el salario prorrateado y lo que supone por semana y por día.
Prorratear significa proporcionar: el pago a tiempo parcial es el salario a tiempo completo escalado por tu parte de las horas y las semanas.
Cómo se calcula un salario prorrateado
"Pro rata" es latín para "en proporción", y un salario prorrateado es la cifra a tiempo completo reducida a las horas que realmente trabajas. El cálculo divide tus horas semanales entre las horas a tiempo completo para obtener tu parte, la multiplica por las semanas que trabajas de las 52, y luego aplica el resultado al salario a tiempo completo anunciado. Un puesto a tiempo completo de 60.000 $ basado en una semana de 40 horas, trabajado a 24 horas a la semana todo el año, es 24 ÷ 40 = 0,6, así que el salario prorrateado es 0,6 × 60.000 $ = 36.000 $, que es el 60% del tiempo completo. Repartido en una semana de 3 días son unos 692 $ a la semana y 231 $ al día.
El campo de semanas gestiona los puestos de curso escolar y de duración determinada: trabajar 39 semanas en lugar de 52 reduce aún más el pago, en 39 ÷ 52.
| Horas trabajadas | Parte de una semana de 40 horas | Prorrateado de 60.000 $ |
|---|---|---|
| 30 | 75% | 45.000 $ |
| 24 | 60% | 36.000 $ |
| 20 | 50% | 30.000 $ |
| 16 | 40% | 24.000 $ |
Usar la cifra correctamente
Un anuncio de empleo que dice "60.000 $ prorrateado" está citando el salario a tiempo completo; el pago real de una versión a tiempo parcial es menor, y esta herramienta muestra en qué se convierte. Esa redacción despista a muchos candidatos, así que comprueba siempre las horas que supone la cifra de titular antes de comparar ofertas. Compara los puestos por su salario equivalente a tiempo completo, la cifra de aquí vuelta a escalar a horas completas, en lugar del titular, para que un empleo a tiempo parcial bien pagado no se confunda con uno mal pagado.
El prorrateo debería aplicarse a algo más que al salario base. Las vacaciones pagadas, las aportaciones a la pensión y muchos otros beneficios suelen proporcionarse de la misma forma, así que un empleado a media jornada acumula normalmente la mitad de las vacaciones anuales. El pago por hora, en cambio, se mantiene igual tanto a tiempo completo como parcial; solo cambia el total. Si tus horas varían de una semana a otra, usa tus horas semanales medias para una estimación justa, y recuerda que las horas extra o los turnos adicionales normalmente se pagan por encima de la base prorrateada en lugar de integrarse en ella.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa salario prorrateado?
Significa pago en proporción a las horas que trabajas. Un salario citado "prorrateado" es el importe a tiempo completo; tu pago real es esa cifra escalada por tu parte de las horas y semanas a tiempo completo.
¿Cómo calculo el pago prorrateado?
Divide tus horas semanales entre las horas a tiempo completo, multiplica por las semanas que trabajas de las 52 y luego multiplica por el salario a tiempo completo. Para 24 de 40 horas todo el año, eso es 0,6 del salario.
¿El derecho a vacaciones también se prorratea?
Normalmente sí. Las vacaciones pagadas, la pensión y beneficios similares suelen proporcionarse a tus horas, así que un empleado a media jornada acumula alrededor de la mitad de las vacaciones anuales a tiempo completo.