工时与薪资

年薪转时薪计算器

输入你的年薪、每周工作的小时数以及带薪周数,看看这份薪水换算成每小时、每周和每天分别值多少。

只计算你实际获得报酬的周数。如果休假带薪,就保留52;如有无薪休假则相应调低。所有数字均为税前金额。

把年薪换算成时薪

年薪的每小时等效值是年薪 ÷(每周工时 × 带薪周数)。分母是你一年中的带薪工时,因此同样的年薪若对应更少的工时,每小时就更值钱。每周收入就是把年薪分摊到各个带薪周,每天收入则是用每周收入除以你工作的天数。

以默认数字为例:52,000 美元的年薪、每周 40 小时,得到 40 × 52 = 2,080 带薪工时,因此时薪为 52,000 ÷ 2,080 = 每小时 25.00 美元。同样的年薪分解为每周 1,000 美元,按五天计算则每天 200 美元。把每周工时降到 35 小时,那 2,080 工时就减少到 1,820,即使年薪没有变化,时薪也提高到 28.57 美元。

年薪每小时(2,080 小时)每周每天
$30,000$14.42$576.92$115.38
$40,000$19.23$769.23$153.85
$50,000$24.04$961.54$192.31
$60,000$28.85$1,153.85$230.77
$80,000$38.46$1,538.46$307.69
$100,000$48.08$1,923.08$384.62

公平地比较工作邀约与合同

用时薪来比较受薪职位和合同工或兼职工作,是最诚实的方式,因为它剔除了各自要求的工时差异。两份 55,000 美元的邀约并不对等,如果一份要求 38 小时、另一份要求 45 小时;在决定之前,先分别用各自的年工时去除。合同工也可以反过来用这个数字,看看某个日薪是否超过他们离开的那份薪水。

谨慎选择带薪周数。享有带薪假的受薪员工保留全部 52 周,因为年薪已经包含了休假时间。如果你只按实际工作的周数获得报酬,就减去无薪假,让时薪反映真实收入。得出的时薪是税前的;扣除所得税以及任何养老金或保险缴费后,到手会更低,而且它没有计入加班、奖金和福利,这些可能让一份工作的真实价值远离表面的年薪。

常见问题

年薪 50,000 美元换算成时薪是多少?

按每周 40 小时、一年 52 周计算,就是 2,080 带薪工时,因此 50,000 ÷ 2,080 = 税前约每小时 24.04 美元,或大约每周 961.54 美元。

我怎样把年薪换算成时薪?

用年薪除以你一年的带薪工时,也就是每周工时乘以带薪周数。同样的年薪对应的工时越少,时薪就越高。

我该用 52 周还是更少?

如果你的休假带薪,就用 52,因为年薪已经包含了这些周。只有当你纯粹按实际工作的周数获得报酬时,才把这个数字调低。