假日加班费计算器

假日加班费如何计算

假日加班费是正常工资乘以一个加成倍率：时薪 × 小时数 × 倍率。它可以清楚地拆成两部分。底薪是这些小时在普通日子里应得的工资，即时薪 × 小时数；加成则是倍率额外增加的部分，等于底薪乘以（倍率 − 1）。

按默认值计算，每小时 20 美元、工作 8 小时、按 1.5 倍计酬，就是 $20 × 8 × 1.5 = $240。底薪是 $20 × 8 = $160，所以加成为 $80，即每工作一小时多得 $10。当天的实际时薪为每小时 $30。改为双倍工资后，同样的班次可得 $320，其中加成为 $160，实际时薪为 $40。

加成工资何时真正适用

把底薪和加成分开很重要，因为雇主和合同对两者的处理方式不同。有些单位无论你是否上班都按正常标准支付假日当天的工资，只对实际工作的小时数额外发放加成；另一些则把固定的假日津贴并入薪资。了解加成部分，你就能逐项核对工资单，而不是只相信一个总额。

假日加成工资通常是政策问题，而非法律规定。在美国，《公平劳动标准法》（FLSA）并不要求为在假日工作支付额外报酬；1.5 倍或双倍工资来自雇主、工会协议或州规定。联邦加班费是另一回事，以一周超过 40 小时为依据，因此假日加成与加班费可能叠加，也可能按合同定义相互重叠。本计算器仅显示这些假日小时的税前工资，不包含正常工时、加班或税费，所以请把总额视为整份工资中的假日部分。