연봉 시급 계산기

연봉을 시급으로 환산하기

연봉을 시간당 금액으로 바꾸면 연봉 ÷ (주당 시간 × 유급 주수)가 됩니다. 핵심은 한 해 동안의 유급 시간이므로, 같은 연봉을 더 적은 시간에 받는 일자리는 시간당으로 더 가치가 높습니다. 주당 급여는 연봉을 유급 주수로 나눈 값이고, 하루 급여는 그 주당 금액을 근무 일수로 나눈 값입니다.

기본값으로 보면, 주 40시간 근무에 $52,000 연봉은 40 × 52 = 2,080 유급 시간이므로 시급은 52,000 ÷ 2,080 = 시간당 $25.00입니다. 같은 연봉은 주당 $1,000, 5일 기준으로 하루 $200으로 나뉩니다. 주 35시간으로 줄이면 2,080시간이 1,820시간으로 떨어져, 연봉은 그대로인데 시급은 $28.57로 올라갑니다.

제안과 계약을 공정하게 비교하기

시급은 정규직을 계약직이나 시간제 일자리와 비교하는 정직한 방법입니다. 각자가 요구하는 시간을 걷어내기 때문입니다. $55,000짜리 두 제안도 한쪽은 38시간, 다른 쪽은 45시간을 요구하면 같은 조건이 아닙니다. 결정하기 전에 각각을 그 자체의 연간 시간으로 나누십시오. 계약직은 같은 수치를 거꾸로 써서 일당이 떠나온 연봉을 넘는지 확인할 수 있습니다.

유급 주수는 신중하게 고르십시오. 유급 휴가가 있는 정규직은 연봉에 이미 휴가가 포함되므로 52주를 모두 유지합니다. 실제로 일한 주에 대해서만 급여를 받는다면 무급 휴가를 빼서 시급이 실제 급여를 반영하도록 하십시오. 나오는 시급은 세전 금액입니다. 소득세와 연금, 보험료가 빠지면 실수령액은 더 낮아지며, 초과근무나 상여금, 복리후생은 반영하지 않으므로 일자리의 실제 가치는 겉으로 드러난 연봉과 크게 달라질 수 있습니다.