근무 시간과 급여
생계비 인상 계산기
연봉과 물가상승률을 입력하면 구매력을 지키는 데 필요한 인상을 보여 드립니다. 실제로 받은 인상과 비교해 보십시오.
연간 소비자물가지수 변동 같은 최근 물가상승 수치를 쓰십시오. 부족분이 음수면 실제 인상이 물가를 넘어선 것입니다.
물가를 따라잡는 인상은 얼마인가
생계비 인상은 오르는 물가가 앗아가는 구매력을 되돌려 줍니다. 그 금액은 연봉 × 물가상승률이고, 가치를 지키는 연봉은 현재 연봉 × (1 + 물가상승률 ÷ 100)입니다. 인상이 실질적 이득인지는 물가상승과의 비교에 달려 있습니다. 실질 변화 = (1 + 인상률 ÷ 100) ÷ (1 + 물가상승률 ÷ 100) − 1을 비율로 나타낸 값입니다.
기본값으로 보면, $50,000 연봉에 3.2% 물가상승이면 제자리를 지키는 데만도 $50,000 × 0.032 = $1,600의 인상이 필요해, 연봉은 $51,600으로 올라 월 약 $133이 더 듭니다. 2% 인상은 $1,000밖에 안 되어 $600이 부족하고, 실질 변화는 (1.02 ÷ 1.032) − 1 = −1.2%입니다. 급여는 더 커졌는데도 전보다 조금 덜 살 수 있는 셈입니다.
| 물가상승 | 필요한 인상 | 새 연봉 | 월마다 |
|---|---|---|---|
| 2% | $1,000 | $51,000 | $83.33 |
| 3% | $1,500 | $51,500 | $125.00 |
| 4% | $2,000 | $52,000 | $166.67 |
| 5% | $2,500 | $52,500 | $208.33 |
| 6% | $3,000 | $53,000 | $250.00 |
생계비 조정과 실질 인상
생계비 조정(COLA)은 현상을 유지해 줄 뿐, 성과에 대한 보상이 아닙니다. 성과 인상은 그 위에 얹혀 실제로 처지를 개선하는 부분입니다. 그래서 물가상승 3%인 해의 5% 인상은 사실상 2% 성과 인상에 3% 조정을 더한 것입니다. 협상할 때는 두 부분을 따로 밝히는 편이 좋습니다. 물가 보전을 후한 인상인 양 포장하는 고용주는, 실질적으로는 추가로 주는 것이 없기 때문입니다.
물가상승 수치는 무엇을 사느냐에 따라 다릅니다. 미국 노동통계국이 매달 발표하는 대표 소비자물가지수는 전국 평균이며, 임대료나 에너지가 예산을 좌우한다면 개인 체감 물가는 더 높을 수 있습니다. 미국에서는 사회보장이 특정 물가지수에 연동된 연간 생계비 조정을 적용하는데, 그래서 해마다 금액이 바뀝니다. 본인의 실제 지출을 반영하는 수치를 쓰고, 이것이 세전 계산임을 기억하며, 물가만 간신히 맞추는 인상은 전진이 아니라 제자리 지키기로 여기십시오.
자주 묻는 질문
적정한 생계비 인상은 얼마인가요?
해당 기간의 물가상승률을 최소한 따라잡는 인상입니다. 물가가 3.2% 올랐다면 3.2% 인상은 구매력을 그대로 지키고, 그보다 적으면 실질 임금 삭감입니다.
생계비 인상은 성과 인상과 같은가요?
아닙니다. 생계비 조정은 물가상승만 상쇄하고, 성과 인상은 그 위에서 성과를 보상합니다. 물가상승 3%인 해의 5% 인상은 실질 2% 성과 인상입니다.
제 인상이 물가를 이겼는지 어떻게 아나요?
(1 + 인상률)을 (1 + 물가상승률)로 나눈 뒤 1을 빼십시오. 양수면 구매력이 커진 것이고, 음수면 급여가 더 커졌어도 구매력은 줄어든 것입니다.