Horas de trabajo y salario
Calculadora de aumento por coste de vida
Introduce tu salario y la tasa de inflación para ver el aumento que conserva tu poder adquisitivo y luego compáralo con el aumento que realmente recibiste.
Usa una cifra de inflación reciente, como la variación anual del IPC. Un déficit negativo significa que tu aumento real superó la inflación.
Cuánto aumento sigue el ritmo de la inflación
Un aumento por coste de vida restaura el poder adquisitivo que arrebatan los precios al subir. El importe es salario × tasa de inflación, y el salario que conserva su valor es salario actual × (1 + inflación ÷ 100). Que un aumento sea una ganancia real depende de cómo se compare con la inflación: cambio real = (1 + aumento ÷ 100) ÷ (1 + inflación ÷ 100) − 1, expresado en porcentaje.
Con los valores por defecto, un salario de 50.000 $ y una inflación del 3,2% necesitan un aumento de 50.000 $ × 0,032 = 1.600 $ solo para mantenerse, elevando el salario a 51.600 $, unos 133 $ más al mes. Un aumento del 2% da solo 1.000 $, dejando un déficit de 600 $, y el cambio en términos reales es (1,02 ÷ 1,032) − 1 = −1,2%, así que, pese a una nómina mayor, puedes comprar algo menos que antes.
| Inflación | Aumento necesario | Nuevo salario | Por mes |
|---|---|---|---|
| 2% | 1.000 $ | 51.000 $ | 83,33 $ |
| 3% | 1.500 $ | 51.500 $ | 125,00 $ |
| 4% | 2.000 $ | 52.000 $ | 166,67 $ |
| 5% | 2.500 $ | 52.500 $ | 208,33 $ |
| 6% | 3.000 $ | 53.000 $ | 250,00 $ |
Coste de vida frente a un aumento real
Un ajuste por coste de vida, o COLA, te mantiene al mismo nivel; no es una recompensa por el desempeño. Un aumento por mérito es la parte por encima que de verdad mejora tu posición, así que un aumento del 5% en un año con un 3% de inflación es en realidad un aumento por mérito del 2% más un ajuste del 3%. Cuando negocies, conviene nombrar las dos partes por separado, porque un empleador que presenta una igualación de la inflación como un aumento generoso, en términos reales, no ofrece nada extra.
Las cifras de inflación varían según lo que compres. El índice de precios al consumo de titular, publicado mensualmente en EE. UU. por la Oficina de Estadísticas Laborales, es un promedio nacional; tu tasa personal puede ser mayor si el alquiler o la energía dominan tu presupuesto. En Estados Unidos, la Seguridad Social aplica un COLA anual ligado a un índice de precios concreto, por eso cambia cada año. Usa una cifra que refleje tus propios costes, recuerda que este es un cálculo bruto antes de impuestos y trata un aumento que solo iguala la inflación como mantener el terreno en lugar de ganarlo.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un aumento por coste de vida justo?
Un aumento que al menos iguale la tasa de inflación del periodo. Si los precios subieron un 3,2%, un aumento del 3,2% mantiene tu poder adquisitivo estable; cualquier cosa menor es una bajada de sueldo en términos reales.
¿Es lo mismo un aumento por coste de vida que un aumento por mérito?
No. Un ajuste por coste de vida solo compensa la inflación, mientras que un aumento por mérito premia el desempeño por encima. Un aumento del 5% en un año con un 3% de inflación es un aumento por mérito real del 2%.
¿Cómo sé si mi aumento superó la inflación?
Divide (1 + tu aumento) entre (1 + inflación) y resta 1. Un resultado positivo significa que tu poder adquisitivo creció; uno negativo significa que se redujo pese a la nómina mayor.