Arbeitszeit & Gehalt
Inflationsausgleich-Rechner
Gib dein Gehalt und die Inflationsrate ein, um die Erhöhung zu sehen, die deine Kaufkraft erhält, und vergleiche sie mit der Erhöhung, die du tatsächlich bekommen hast.
Nutze eine aktuelle Inflationszahl, etwa die jährliche Veränderung des Verbraucherpreisindex. Ein negativer Rückstand heißt, deine echte Erhöhung hat die Inflation mehr als gedeckt.
Wie viel Erhöhung hält mit der Inflation Schritt
Ein Inflationsausgleich stellt die Kaufkraft wieder her, die steigende Preise nehmen. Der Betrag ist Gehalt × Inflationsrate, und das Gehalt, das seinen Wert hält, ist aktuelles Gehalt × (1 + Inflation ÷ 100). Ob eine Erhöhung ein echter Gewinn ist, hängt vom Vergleich mit der Inflation ab: echte Änderung = (1 + Erhöhung ÷ 100) ÷ (1 + Inflation ÷ 100) − 1, als Prozent ausgedrückt.
Mit den Standardwerten braucht ein Gehalt von $50.000 bei 3,2 % Inflation eine Erhöhung von $50.000 × 0,032 = $1.600, nur um auf der Stelle zu treten, was das Gehalt auf $51.600 hebt, etwa $133 mehr pro Monat. Eine Erhöhung von 2 % bringt nur $1.000 und lässt einen Rückstand von $600, und die reale Änderung ist (1,02 ÷ 1,032) − 1 = −1,2 %, sodass du trotz größerer Abrechnung etwas weniger kaufen kannst als zuvor.
| Inflation | Nötige Erhöhung | Neues Gehalt | Pro Monat |
|---|---|---|---|
| 2 % | $1.000 | $51.000 | $83,33 |
| 3 % | $1.500 | $51.500 | $125,00 |
| 4 % | $2.000 | $52.000 | $166,67 |
| 5 % | $2.500 | $52.500 | $208,33 |
| 6 % | $3.000 | $53.000 | $250,00 |
Inflationsausgleich gegen echte Erhöhung
Ein Inflationsausgleich hält dich auf gleichem Niveau; er ist keine Belohnung für Leistung. Eine Leistungserhöhung ist der Teil obendrauf, der deine Lage wirklich verbessert, sodass eine Erhöhung von 5 % in einem Jahr mit 3 % Inflation eigentlich 2 % Leistungserhöhung plus 3 % Ausgleich ist. Beim Verhandeln lohnt es, die zwei Teile getrennt zu benennen, denn ein Arbeitgeber, der einen Inflationsausgleich als großzügige Erhöhung verkauft, bietet real nichts zusätzlich.
Inflationszahlen variieren je nach dem, was du kaufst. Der Verbraucherpreisindex, der in vielen Ländern monatlich veröffentlicht wird, ist ein Durchschnitt; deine persönliche Rate kann höher sein, wenn Miete oder Energie dein Budget dominieren. In den USA wendet die Sozialversicherung einen jährlichen Ausgleich an, der an einen bestimmten Preisindex gekoppelt ist, weshalb er sich jedes Jahr ändert. Nutze eine Zahl, die deine eigenen Kosten widerspiegelt, denk daran, dass dies eine Bruttorechnung vor Steuern ist, und behandle eine Erhöhung, die nur die Inflation trifft, als Halten des Niveaus, nicht als Gewinn.
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein fairer Inflationsausgleich?
Eine Erhöhung, die im Zeitraum mindestens die Inflationsrate erreicht. Stiegen die Preise um 3,2 %, hält eine Erhöhung von 3,2 % deine Kaufkraft stabil; alles darunter ist real eine Lohnkürzung.
Ist ein Inflationsausgleich dasselbe wie eine Leistungserhöhung?
Nein. Ein Inflationsausgleich gleicht nur die Inflation aus, während eine Leistungserhöhung die Leistung obendrauf belohnt. 5 % in einem Jahr mit 3 % Inflation sind eine reale Leistungserhöhung von 2 %.
Woher weiß ich, ob meine Erhöhung die Inflation geschlagen hat?
Teile (1 + deine Erhöhung) durch (1 + Inflation) und ziehe 1 ab. Ein positives Ergebnis heißt, deine Kaufkraft wuchs; ein negatives, sie schrumpfte trotz größerer Abrechnung.