Arbeitszeit & Gehalt
Krankheitstage-Rechner
Gib die gearbeiteten Stunden und deine Erwerbsrate ein, um zu sehen, wie viel bezahlte Krankenzeit du erworben hast, in Stunden und Tagen, und die Obergrenze, falls eine gilt.
Wähle die Rate deiner Regelung oder deines lokalen Rechts. Setze die Obergrenze auf 0, wenn der Erwerb nie stoppt; sonst wächst das Konto nicht weiter, sobald es die Obergrenze erreicht.
Wie Krankenzeit stundenweise erworben wird
Der stundenweise Erwerb verdient einen festen Anteil bezahlter Krankenzeit für jeden Block gearbeiteter Stunden: gearbeitete Stunden ÷ nötige Stunden je Krankenstunde. Eine Rate von einer Stunde pro dreißig gearbeitete bedeutet, dass du die Gesamtstunden durch 30 teilst. Viele Gesetze in US-Bundesstaaten und Städten nutzen genau diese Rate, und eine Obergrenze setzt das Maximum, das du auf einmal aufbauen kannst, danach pausiert der Erwerb, bis du etwas nutzt.
Mit den Standardwerten ergeben 1.000 gearbeitete Stunden bei einer Stunde pro 30 insgesamt 1.000 ÷ 30 = 33,3 Krankenstunden, also 33,3 ÷ 8 = 4,2 Acht-Stunden-Tage. Jede volle 40-Stunden-Woche bringt 40 ÷ 30 = 1,33 Stunden. Du bist mitten in einem Tag: Um den nächsten ganzen Acht-Stunden-Tag zu erreichen, fehlen 6,67 weitere Krankenstunden, was 6,67 × 30 = 200 weitere Stunden im Job dauert. Die Obergrenze von 40 Stunden ist hier noch nicht erreicht, also steigt das Konto weiter.
| Gearbeitete Stunden | Krankenstunden | Krankentage |
|---|---|---|
| 250 Std. | 8,3 Std. | 1,04 Tage |
| 500 Std. | 16,7 Std. | 2,08 Tage |
| 1.000 Std. | 33,3 Std. | 4,17 Tage |
| 2.080 Std. | 40,0 Std. | 5,00 Tage |
Obergrenzen, Übertrag und was das Gesetz verlangt
Die Obergrenze ist das Detail, das man übersieht. Eine Regelung kann den Erwerb bis zu 40 oder 48 Stunden erlauben und dort stoppen, sodass weitere Stunden über der Grenze nichts bringen, bis du Krankenzeit nimmst und Platz schaffst. Getrennt davon begrenzen viele Gesetze, wie viel du ins neue Jahr überträgst oder in einem Jahr nutzen kannst, und diese zwei Grenzen können sich unterscheiden, sodass ein Guthaben, das du behältst, nicht immer eines ist, das du ausgeben darfst.
Erwerbsraten kommen ebenso aus dem Gesetz wie von Arbeitgebern. Nach Kaliforniens Gesetz zu bezahlter Krankenzeit verdienen Beschäftigte mindestens eine Stunde für je 30 gearbeitete Stunden, ein gängiger Richtwert, dem andere Orte folgen; das US-Bundesgesetz Fair Labor Standards Act verlangt dagegen gar keine bezahlte Krankenzeit und überlässt sie Bundesstaaten, Städten und Arbeitgebern. Prüfe, ob deine Rate je gearbeiteter Stunde gilt, wie hier modelliert, oder zu Jahresbeginn als Pauschale gewährt wird, denn beide erzeugen sehr unterschiedliche unterjährige Konten. Dieses Tool nimmt einen stetigen stundenweisen Erwerb ohne Wartezeit an.
Häufig gestellte Fragen
Wie werden erworbene Krankheitstage berechnet?
Teile die gearbeiteten Stunden durch die nötigen Stunden je Krankenstunde. Bei einer Stunde pro 30 gearbeitete ergeben 1.000 Stunden 1.000 ÷ 30 = 33,3 Stunden bezahlte Krankenzeit.
Was bedeutet eine Erwerbs-Obergrenze?
Sie ist das maximale Guthaben, das du halten kannst. Ist sie erreicht, pausiert der Erwerb und setzt erst fort, wenn du Krankenzeit nutzt, sodass Stunden über der Grenze nichts bringen.
Wie viele Stunden arbeite ich für einen Krankentag?
Multipliziere die Stunden deines Arbeitstags mit dem Erwerbsteiler. Für einen Acht-Stunden-Tag bei einer Stunde pro 30 sind das 8 × 30 = 240 Arbeitsstunden pro Krankentag.