Arbeitszeit & Gehalt
Betriebszugehörigkeit-Rechner
Gib dein Startdatum und, falls du ausgeschieden bist, ein Enddatum ein, um deine genaue Betriebszugehörigkeit und dein nächstes Jubiläum zu sehen.
Lass das Enddatum auf heute, um die bisherige Zugehörigkeit zu messen, oder setze ein Austrittsdatum, um einen abgeschlossenen Job zu messen.
Wie die Dauer der Betriebszugehörigkeit gemessen wird
Die Betriebszugehörigkeit ist die Spanne zwischen einem Startdatum und einem Enddatum, aufgeteilt in volle Jahre, Monate und Tage. Der Rechner zählt zuerst Kalenderjahre, dann die übrigen vollen Monate, dann die verbleibenden Tage und borgt sich vom Vormonat, wenn der Endtag früher liegt als der Starttag. Wer am 28. Januar 2024 begann und am 24. Oktober 2026 noch beschäftigt ist, hat 2 Jahre, 8 Monate und 26 Tage gedient. Dieselbe Spanne sind 32 volle Monate oder 1.000 Kalendertage, weshalb Lohn- und Rentensysteme die Zugehörigkeit meist in Gesamtmonaten statt in einem Jahr-Monat-Tag-Format speichern.
Das nächste Arbeitsjubiläum ist der Startmonat und -tag im ersten Jahr, das noch vor dir liegt, es aktualisiert sich also in dem Moment, in dem das diesjährige Jubiläum vorbei ist. Dieses Datum ist der Bezugspunkt der meisten Dienstprämien- und Vesting-Programme.
| Dauer der Zugehörigkeit | Volle Monate | Ca. Tage |
|---|---|---|
| 6 Monate | 6 | 183 |
| 1 Jahr | 12 | 365 |
| 2 Jahre | 24 | 730 |
| 5 Jahre | 60 | 1.826 |
| 10 Jahre | 120 | 3.653 |
Warum die genaue Zahl zählt
Die Betriebszugehörigkeit entscheidet mehr als eine runde Feier. Urlaubsanspruch, Kündigungsfristen, Abfindungen und Renten-Vesting hängen oft an vollendeten Jahren, und ein paar Tage vor oder nach einem Jubiläum können jemanden in eine höhere Stufe bewegen. Zähle vollendete Jahre daher sorgfältig: Ein Ende am Tag vor einem Jubiläum zählt meist als die niedrigere Zahl voller Jahre, nicht als die höhere.
Achte auf zwei häufige Fallen. Monate sind nicht alle gleich lang, sodass das Umrechnen von Tagen in Monate durch Teilen durch 30 über lange Spannen abweicht; die Jahr-Monat-Tag-Aufteilung hier vermeidet das, indem sie echte Kalendermonate nutzt. Und entscheide vorab, ob das Enddatum inklusive ist. Für eine durchgehende Beschäftigung lautet die Konvention, vom ersten gearbeiteten Tag bis zum, aber ohne das Austrittsdatum zu zählen, was dieses Tool tut. Zählt eine Regelung das Austrittsdatum selbst mit, addiere einen Tag zur Summe.
Häufig gestellte Fragen
Wie berechne ich Dienstjahre?
Zähle volle Kalenderjahre vom Startdatum bis heute, dann die übrigen Monate und Tage. Ein Ende kurz vor einem Jubiläum zählt als das niedrigere volle Jahr, was für dienstabhängige Leistungen zählt.
Was gilt als mein Startdatum für die Zugehörigkeit?
Meist dein erster vertraglicher Arbeitstag, nicht das Angebots- oder Vorstellungsdatum. Für Regeln zur durchgehenden Dienstzeit nutze das Datum, an dem deine aktuelle ununterbrochene Beschäftigung begann.
Enthält die Zugehörigkeit unbezahlte Abwesenheit oder Pausen?
Dieses Tool misst die Kalenderzeit zwischen zwei Daten. Zählt eine unbezahlte Abwesenheit oder eine Unterbrechung in deiner Regelung nicht, miss jede durchgehende Strecke einzeln und addiere sie.