Heures de travail et salaire
Calculateur d'ancienneté
Indiquez votre date de début et, si vous êtes parti, une date de fin pour voir votre durée exacte de service et quand tombe votre prochain anniversaire.
Laissez la date de fin sur aujourd'hui pour mesurer le service à ce jour, ou fixez une date de départ pour mesurer un emploi terminé.
Comment se mesure la durée de service
L'ancienneté est l'écart entre une date de début et une date de fin, décomposé en années, mois et jours entiers. Le calculateur compte d'abord les années calendaires, puis les mois entiers restants, puis les jours restants, en empruntant au mois précédent lorsque le jour de fin est antérieur au jour de début. Une personne entrée le 28 janvier 2024 et toujours employée le 24 octobre 2026 a servi 2 ans, 8 mois et 26 jours. Le même écart fait 32 mois entiers, ou 1 000 jours calendaires, c'est pourquoi les systèmes de paie et de retraite stockent généralement l'ancienneté en nombre total de mois plutôt qu'en étiquette années-mois-jours.
Le prochain anniversaire d'embauche est le mois et le jour de début de la première année encore à venir, il se met donc à jour dès que l'anniversaire de cette année est passé. C'est cette date que la plupart des régimes de médailles du travail et d'acquisition de droits prennent comme repère.
| Durée de service | Mois entiers | Jours approx. |
|---|---|---|
| 6 mois | 6 | 183 |
| 1 an | 12 | 365 |
| 2 ans | 24 | 730 |
| 5 ans | 60 | 1 826 |
| 10 ans | 120 | 3 653 |
Pourquoi le chiffre exact compte
La durée de service décide de plus qu'une célébration en chiffre rond. Le droit aux congés, les durées de préavis, l'indemnité de licenciement et l'acquisition des droits à retraite sont souvent liés aux années complètes, et quelques jours de part et d'autre d'un anniversaire peuvent faire passer une personne dans une tranche supérieure. Pour cette raison, comptez soigneusement les années complètes : terminer la veille d'un anniversaire compte généralement comme le nombre inférieur d'années complètes, pas le supérieur.
Attention à deux pièges courants. Les mois n'ont pas tous la même longueur, donc convertir des jours en mois en divisant par 30 dérive sur de longues périodes ; la décomposition années-mois-jours ici l'évite en utilisant de vrais mois calendaires. Et décidez d'emblée si la date de fin est incluse. Pour l'emploi continu, la convention est de compter du premier jour travaillé jusqu'à la date de départ exclue, ce que fait cet outil. Si un régime compte la date de départ elle-même, ajoutez un jour au total.
Questions fréquentes
Comment calculer les années de service ?
Comptez les années calendaires complètes de la date de début à aujourd'hui, puis les mois et jours restants. Terminer juste avant un anniversaire compte comme l'année complète inférieure, ce qui importe pour les avantages liés à l'ancienneté.
Qu'est-ce qui compte comme date de début pour l'ancienneté ?
Généralement votre premier jour de travail sous contrat, pas la date de l'offre ou de l'entretien. Pour les règles d'emploi continu, utilisez la date à laquelle votre emploi actuel ininterrompu a commencé.
L'ancienneté inclut-elle les congés sans solde ou les interruptions ?
Cet outil mesure le temps calendaire entre deux dates. Si une période de congé sans solde ou une interruption de service ne compte pas dans votre régime, mesurez chaque période continue séparément et additionnez-les.