Heures de travail et salaire
Calculateur d'anniversaire d'embauche
Indiquez le jour où vous avez commencé pour voir combien d'années vous avez accomplies et quand tombe votre prochain anniversaire de travail.
L'anniversaire est le mois et le jour de début de la prochaine année encore à venir ; les étapes sont les caps de 5, 10 et 15 ans.
Comment trouver votre date anniversaire
Votre anniversaire de travail est le mois et le jour où vous avez commencé, répétés chaque année. Le calculateur prend votre date de début, la place dans l'année en cours, et si ce jour est déjà passé, il passe au même jour l'année suivante. Le nombre d'années accomplies est le nombre d'années complètes entre votre date de début et aujourd'hui, il n'augmente donc qu'une fois l'anniversaire effectivement arrivé. Si vous avez commencé le 15 septembre 2022, alors au 24 octobre 2026 vous avez accompli 4 ans, et votre prochain anniversaire de 5 ans tombe le mercredi 15 septembre 2027.
La ligne des étapes arrondit au cap suivant de cinq ans, les anniversaires qui s'accompagnent généralement d'une reconnaissance, de congés supplémentaires ou d'une médaille du travail. Connaître le jour de la semaine à l'avance aide si vous voulez planifier un déjeuner d'équipe ou un jour de congé autour.
| Années accomplies | Étape courante | Reconnaissance typique |
|---|---|---|
| 1 | Première année | Période d'essai loin derrière, point d'évaluation |
| 5 | 5 ans | Médaille du travail, jour de congé supplémentaire |
| 10 | 10 ans | Récompense plus importante, congé sabbatique dans certaines entreprises |
| 25 | 25 ans | Reconnaissance pour longs états de service |
Rendre la date utile
Ce sont les années accomplies, et non l'anniversaire que vous approchez, que les systèmes RH utilisent pour les droits, donc une personne dans sa cinquième année n'a accompli que quatre ans. Gardez cette distinction à l'esprit quand un avantage indique qu'il démarre « après cinq ans de service » : cela signifie généralement au cinquième anniversaire, une fois cinq années complètes achevées, pas le premier jour de la cinquième année.
Les anniversaires de travail sont un levier de fidélisation peu coûteux. Les recherches sur la reconnaissance des salariés, comme les travaux de Gallup sur l'engagement, relient régulièrement une reconnaissance régulière et précise à une rotation plus faible, et un anniversaire daté donne aux managers un rappel naturel. Si vous gérez une équipe, exporter les dates de début de chacun et trier par prochain anniversaire transforme cela en un simple calendrier de reconnaissance. Pour vous-même, le nombre de jours restants est un rappel pratique pour mettre à jour un CV ou lancer une discussion d'évolution tant que votre contribution de l'année écoulée est encore fraîche.
Questions fréquentes
Comment calculer mon anniversaire de travail ?
Prenez votre date de début et utilisez le même mois et jour de la prochaine année encore à venir. Les années accomplies correspondent au nombre d'années complètes entre votre date de début et aujourd'hui.
Mon anniversaire de travail compte-t-il les années accomplies ou l'année en cours ?
Les droits RH utilisent les années accomplies. Si vous êtes dans votre cinquième année, vous en avez accompli quatre, et les avantages liés à cinq ans de service commencent généralement au cinquième anniversaire.
Quelles sont les étapes typiques d'un anniversaire de travail ?
Les plus courantes sont 1, 5, 10, 15, 20 et 25 ans. De nombreux employeurs associent une médaille du travail ou un jour de congé supplémentaire aux caps de cinq ans.