Heures de travail et salaire
Calculateur d'acquisition de congés maladie
Indiquez les heures que vous avez travaillées et votre taux d'acquisition pour voir combien de congés maladie payés vous avez acquis, en heures et en jours, et le plafond s'il s'applique.
Choisissez le taux de votre politique ou de la loi locale. Mettez le plafond à 0 si l'acquisition ne s'arrête jamais ; sinon le solde cesse de croître une fois le plafond atteint.
Comment les congés maladie s'acquièrent à l'heure
L'acquisition horaire gagne un montant fixe de congés maladie payés pour chaque bloc d'heures travaillées : heures travaillées ÷ heures requises par heure de maladie. Un taux d'une heure pour trente travaillées signifie que vous divisez le total des heures par 30. De nombreuses lois d'États et de villes des États-Unis utilisent exactement ce taux, et un plafond fixe le maximum que vous pouvez accumuler d'un coup, après quoi l'acquisition se met en pause jusqu'à ce que vous en utilisiez.
Avec les valeurs par défaut, 1 000 heures travaillées à une heure pour 30 donnent 1 000 ÷ 30 = 33,3 heures maladie, soit 33,3 ÷ 8 = 4,2 jours de huit heures. Chaque semaine complète de 40 heures ajoute 40 ÷ 30 = 1,33 heure. Vous êtes en cours de journée : atteindre le prochain jour complet de huit heures demande 6,67 heures maladie de plus, ce qui prend 6,67 × 30 = 200 heures de travail supplémentaires. Le plafond de 40 heures n'est pas encore atteint ici, donc le solde continue de monter.
| Heures travaillées | Heures maladie | Jours maladie |
|---|---|---|
| 250 h | 8,3 h | 1,04 jour |
| 500 h | 16,7 h | 2,08 jours |
| 1 000 h | 33,3 h | 4,17 jours |
| 2 080 h | 40,0 h | 5,00 jours |
Plafonds, report et ce que la loi exige
Le plafond est le détail que les gens oublient. Une politique peut autoriser l'acquisition jusqu'à 40 ou 48 heures et s'arrêter là, de sorte que travailler davantage au-delà du plafond ne rapporte rien jusqu'à ce que vous preniez des congés maladie et libériez de la place. Par ailleurs, de nombreuses lois limitent ce que vous pouvez reporter sur une nouvelle année ou ce que vous pouvez utiliser dans l'année, et ces deux limites peuvent différer, donc un solde que vous conservez n'est pas toujours un solde que vous pouvez dépenser.
Les taux d'acquisition viennent de la loi autant que des employeurs. En vertu de la loi californienne sur les congés maladie payés, les salariés acquièrent au moins une heure pour 30 heures travaillées, une référence courante que d'autres endroits reprennent ; la loi fédérale américaine sur les normes de travail (Fair Labor Standards Act), au contraire, n'exige aucun congé maladie payé, le laissant aux États, aux villes et aux employeurs. Vérifiez si votre taux est fixé par heure travaillée, comme modélisé ici, ou accordé d'un bloc en début d'année, car les deux produisent des soldes très différents en milieu d'année. Cet outil suppose une acquisition horaire régulière sans délai de carence.
Questions fréquentes
Comment calcule-t-on l'acquisition des congés maladie ?
Divisez les heures travaillées par les heures requises par heure de maladie. À une heure pour 30 travaillées, 1 000 heures donnent 1 000 ÷ 30 = 33,3 heures de congés maladie payés.
Que signifie un plafond d'acquisition ?
C'est le solde maximum que vous pouvez détenir. Une fois atteint, l'acquisition se met en pause et ne reprend qu'après avoir utilisé des congés maladie, donc les heures travaillées au-delà du plafond ne rapportent rien.
Combien d'heures dois-je travailler pour gagner un jour de congé maladie ?
Multipliez les heures de votre journée de travail par le diviseur d'acquisition. Pour une journée de huit heures à une heure pour 30, cela fait 8 × 30 = 240 heures de travail par jour de maladie.