Heures de travail et salaire
Calculateur de préavis
Choisissez la date à laquelle vous posez votre préavis et sa durée pour voir votre date de départ, votre dernier jour travaillé et les jours ouvrés restants.
Les semaines sont comptées par blocs de 7 jours à partir du jour où vous posez le préavis ; les mois tombent sur le même numéro de jour du mois suivant.
Comment se calcule la date de départ
Votre préavis commence le jour où vous remettez votre démission et court pour la durée fixée par votre contrat. Le calculateur ajoute cette durée à la date du préavis : un préavis en semaines ajoute autant de blocs de sept jours, tandis qu'un préavis en mois tombe sur le même numéro de jour du mois suivant. Si vous posez un préavis de quatre semaines le 24, la date de départ est 28 jours plus tard ; un préavis d'un mois passe plutôt au 24 du mois suivant. Le dernier jour travaillé est le dernier jour de semaine à la date de départ ou avant, de sorte qu'une date de départ tombant un week-end recule au vendredi.
Le nombre de jours ouvrés ne compte que les jours réellement planifiés entre le lendemain de la remise du préavis et le dernier jour travaillé, selon une semaine de cinq ou six jours. C'est le chiffre qui compte pour les passations, les congés que vous souhaitez encore prendre et le décompte.
| Durée du préavis | Jours calendaires | Jours ouvrés approx. (semaine de 5 jours) |
|---|---|---|
| 1 semaine | 7 | 5 |
| 2 semaines | 14 | 10 |
| 4 semaines | 28 | 20 |
| 8 semaines | 56 | 40 |
| 1 mois | 28–31 | 20–23 |
Bien gérer votre préavis
Lisez votre contrat pour savoir comment le préavis est défini, car la formulation change le calcul. Certains employeurs comptent le préavis en semaines entières ou en mois calendaires, d'autres exigent un nombre précis de jours ouvrés, et quelques-uns ne lancent le compteur qu'à partir de la prochaine date de paie. Une démission est généralement réputée donnée dès qu'elle est reçue par écrit, de sorte que la date d'envoi de l'e-mail fixe souvent le point de départ, pas la date de réponse de votre responsable.
Rappelez-vous que les congés contractuels continuent de s'acquérir pendant le préavis, et beaucoup de personnes utilisent les congés restants pour avancer le dernier jour travaillé sans changer la date de départ officielle. Si votre employeur propose une indemnité compensatrice de préavis, votre dernier jour travaillé peut être aujourd'hui même si la date de départ sur votre dossier reste la même. Lorsque les deux parties en conviennent, un préavis peut aussi être raccourci ou dispensé, alors considérez ces dates comme la valeur par défaut plutôt qu'une règle figée.
Questions fréquentes
Le préavis inclut-il les week-ends ?
La date de départ est comptée en jours calendaires, donc les week-ends sont inclus dans la période. Le nombre de jours ouvrés, en revanche, ne compte que vos jours de semaine planifiés entre la remise du préavis et le dernier jour travaillé.
Quand mon préavis commence-t-il réellement ?
Généralement le jour où votre démission écrite est reçue, pas le jour où elle est accusée réception. Vérifiez votre contrat, car certains comptent à partir de la prochaine date de paie ou du lundi suivant.
Qu'est-ce que l'indemnité compensatrice de préavis ?
C'est un versement qui vous permet de partir avant la fin du préavis. Vous cessez de travailler immédiatement mais êtes payé pour la durée du préavis ; la date de départ sur votre dossier reste souvent la même.