給与の時給換算 計算ツール

年収を時給に換算する

給与の時給換算は年収 ÷（週あたりの労働時間 × 有給週数）です。分母は1年間の有給労働時間なので、同じ年収でも労働時間が少ない仕事のほうが時給は高くなります。週給は年収を有給週数で割った額、日給はその週給を労働日数で割った額です。

初期値で見てみましょう。年収52,000ドルで週40時間なら、40 × 52 = 2,080時間が有給労働時間となり、時給は52,000 ÷ 2,080 = 25.00ドルです。同じ年収は週給1,000ドル、週5日なら日給200ドルに分かれます。週35時間に減らすと2,080時間が1,820時間に減り、年収は変わらないのに時給は28.57ドルに上がります。

求人や契約を公平に比べる

時給は、正社員の仕事を業務委託やパートタイムと比べるときの誠実なものさしです。それぞれが求める労働時間の違いを取り除けるからです。2つの年収55,000ドルの求人も、一方が週38時間、もう一方が週45時間なら同じではありません。それぞれを自分の年間労働時間で割ってから判断しましょう。業務委託の人は逆に、日当が辞めた仕事の給与を上回るかを同じ計算で確かめられます。

有給週数は慎重に選びましょう。有給休暇のある正社員は52週すべてを使えます。給与がすでに休暇分を含んでいるからです。実際に働いた週だけ支払われる場合は、無給の休みを差し引いて実際の支払いを反映させます。得られる時給は税引き前の額です。所得税や年金・保険料が引かれると手取りはこれより低くなり、残業・賞与・福利厚生も含まないため、仕事の本当の価値は表示上の給与から大きくずれることがあります。