週4日勤務 計算ツール

週4日勤務の計算方法

よくある型は2つあります。圧縮型は同じ時間を4日に分けるので、1日の長さは週の時間 ÷ 4です。短縮型（100-80-100とも呼ばれます）は給与を維持して時間を80%に減らすので、週40時間は通常の8時間 × 4日の32時間になります。実質的な時給アップは、旧時間 ÷ 新時間 − 1で、時間が80%になれば必ず25%です。

例：週40時間、年収52,000ドル、年47勤務週。現在は1,880時間で時給27.66ドルです。短縮型では1,504時間働くので、同じ給与で時給34.57ドルになり、年376時間減ります。圧縮型では1,880時間のままですが、1日10時間勤務になります。どちらでも休日が47日増え、祝日を除いて年130日から177日になります。

あなたに合う型は

圧縮型は労働時間が変わらないため雇用主にとって導入しやすい型ですが、長い1日は疲れやすく、用事や子どもの送り迎え、すでに1時間かかる通勤の余地がほとんど残りません。10時間の勤務に昼休みと移動を足すと、家を12時間空けることもあります。シフトがはっきりしていて、中断の少ない仕事に最も向いています。

短縮型は、会議、引き継ぎ、価値の低い作業を減らすなどして、同じ仕事をより短い時間でこなすことが前提です。2022年に4 Day Week Globalが研究者と英国で実施した試験では、61社が減給なしの時間短縮を試し、6か月の試験後に56社が週4日勤務を継続しました。強力な結果ですが、すべての職種、特に週5日の対応が必要な顧客対応の仕事で保証されるわけではありません。

交渉するときは、新しい勤務形態で休暇、祝日、残業がどう数えられるかを確認しましょう。勤務日に当たる祝日は、圧縮型では10時間、短縮型では8時間に相当し、その差によって必要な休暇の時間数が変わります。