근무 시간과 급여
주 4일 근무 계산기
현재 주당 근무 시간과 급여를 입력하고 주 4일 모델을 고르면 하루 길이, 새 시급, 늘어나는 휴일을 보여 드립니다.
연간 휴일은 주말과 다섯 번째 날을 합한 값이며, 공휴일과 휴가는 포함하지 않습니다.
주 4일 근무 계산 방법
흔한 모델은 두 가지입니다. 압축형은 같은 시간을 4일에 나누므로 하루 길이는 주당 시간 ÷ 4입니다. 흔히 100-80-100이라 부르는 단축형은 급여를 유지하고 시간을 80%로 줄이므로, 주 40시간이 일반적인 8시간 근무 4일, 즉 32시간이 됩니다. 실질 시급 인상률은 기존 시간 ÷ 새 시간 − 1이며, 시간이 80%로 줄면 항상 25%입니다.
예: 주 40시간, 연 $52,000, 근무 47주. 현재는 1,880시간, 시간당 $27.66입니다. 단축형에서는 1,504시간을 일하므로 같은 급여가 시간당 $34.57이 되고 연간 376시간이 줄어듭니다. 압축형에서는 여전히 1,880시간을 일하지만 하루 10시간입니다. 어느 쪽이든 휴일이 47일 늘어 공휴일 전 기준 연 130일에서 177일이 됩니다.
| 현재 주당 시간 | 압축형 하루 (÷ 4) | 단축형 주 (80%) | 단축형 시급 인상률 |
|---|---|---|---|
| 35 | 8시간 45분 | 28시간 | 25% |
| 37.5 | 9시간 23분 | 30시간 | 25% |
| 40 | 10시간 | 32시간 | 25% |
| 45 | 11시간 15분 | 36시간 | 25% |
어떤 모델이 맞을까
압축형은 산출 시간이 같아서 고용주에게 더 쉽지만, 긴 하루는 피곤하고 볼일, 아이 등하교, 이미 한 시간 걸리는 출퇴근에 쓸 여유가 거의 없습니다. 10시간 근무에 점심시간과 이동을 더하면 12시간을 집 밖에서 보낼 수 있습니다. 근무조가 명확하고 방해가 적은 일에 가장 잘 맞습니다.
단축형은 주로 회의, 업무 인계, 가치가 낮은 작업을 줄여 같은 일을 더 짧은 시간에 해내는 데 달려 있습니다. 2022년 4 Day Week Global이 연구진과 함께 진행한 영국 시범 사업에서 61개 기업이 급여 삭감 없이 단축 근무를 시도했고, 6개월 시험 후 그중 56곳이 주 4일제를 유지했습니다. 강력한 결과지만 모든 직무, 특히 주 5일 대응이 필요한 고객 응대 직무에 보장되는 것은 아닙니다.
협상할 때는 새 근무 형태에서 휴가, 공휴일, 초과 근무를 어떻게 계산하는지 확인하십시오. 근무일에 걸린 공휴일은 압축형에서는 10시간, 단축형에서는 8시간의 가치가 있으며, 이 차이로 필요한 휴가 시간이 달라집니다.
자주 묻는 질문
주 4일 근무는 하루 몇 시간인가요?
압축형에서는 현재 시간을 4로 나누므로 40시간이 10시간 근무 4일이 됩니다. 단축형 주 32시간에서는 하루 8시간을 유지하고 다섯 번째 날을 없앱니다.
같은 급여로 주 32시간이면 임금 인상인가요?
시간당으로는 그렇습니다. 80%의 시간에 같은 금액을 받으면 실질 시급이 25% 오릅니다. 예를 들어 47주 동안 연 $52,000면 $27.66에서 $34.57이 됩니다.
주 4일 근무로 휴일이 며칠 늘어나나요?
근무 주마다 하루씩이므로 근무 주 수에 따라 연 47–52일입니다. 47주라면 총 휴일이 공휴일 전 기준 130일에서 177일로 늘어납니다.