Heures de travail et salaire
Calculateur de semaine de quatre jours
Saisissez vos heures hebdomadaires et votre salaire actuels et choisissez un modèle de semaine de quatre jours ; voyez la durée des journées, votre nouveau taux horaire et les jours de repos gagnés.
Les jours de repos par an comptent les week-ends plus le cinquième jour, avant jours fériés et congés.
Comment la semaine de quatre jours est calculée
Il existe deux modèles courants. Une semaine compressée garde les mêmes heures et les répartit sur quatre jours : la journée dure donc heures hebdomadaires ÷ 4. Une semaine réduite, souvent appelée 100-80-100, garde le salaire et ramène les heures à 80 % : une semaine de 40 heures devient 32 heures en quatre journées normales de 8 heures. La hausse effective du taux horaire vaut anciennes heures ÷ nouvelles heures − 1, soit 25 % chaque fois que les heures tombent à 80 %.
Exemple : 40 heures par semaine, 52 000 $ par an et 47 semaines travaillées. Aujourd'hui, cela fait 1 880 heures et 27,66 $ de l'heure. En semaine réduite, vous travaillez 1 504 heures : le même salaire représente 34,57 $ de l'heure, et vous gagnez 376 heures par an. En semaine compressée, vous travaillez toujours 1 880 heures, mais en journées de 10 heures. Dans les deux cas, vous gagnez 47 jours de repos, ce qui fait passer le total de 130 à 177 jours par an avant jours fériés.
| Heures hebdomadaires actuelles | Journée compressée (÷ 4) | Semaine réduite (80 %) | Hausse horaire en réduite |
|---|---|---|---|
| 35 | 8 h 45 min | 28 h | 25 % |
| 37,5 | 9 h 23 min | 30 h | 25 % |
| 40 | 10 h | 32 h | 25 % |
| 45 | 11 h 15 min | 36 h | 25 % |
Quel modèle vous convient
La semaine compressée est la plus simple pour l'employeur, puisque le nombre d'heures reste le même, mais les longues journées fatiguent et laissent peu de place aux courses, aux trajets d'école ou à un trajet domicile-travail qui prend déjà une heure. Dix heures de travail plus la pause déjeuner et le transport peuvent signifier douze heures hors de chez soi. Elle fonctionne mieux pour les métiers aux horaires bien définis et avec peu d'interruptions.
La semaine réduite suppose de faire le même travail en moins de temps, en général en réduisant les réunions, les transmissions et les tâches à faible valeur. Lors de l'expérimentation britannique menée en 2022 par 4 Day Week Global avec des chercheurs, 61 entreprises ont testé des heures réduites sans baisse de salaire, et 56 d'entre elles ont conservé la semaine de quatre jours après les six mois d'essai. C'est un résultat solide mais pas une garantie pour tous les postes, en particulier ceux en contact avec la clientèle qui exigent une présence cinq jours par semaine.
Lors de la négociation, vérifiez comment les congés, les jours fériés et les heures supplémentaires sont comptés dans le nouveau rythme. Un jour férié qui tombe un jour travaillé vaut 10 heures en semaine compressée et 8 en semaine réduite, et cet écart change le nombre d'heures de congé dont vous avez besoin.
Questions fréquentes
Combien d'heures par jour dans une semaine de quatre jours ?
En semaine compressée, divisez vos heures actuelles par quatre : 40 heures deviennent quatre journées de 10 heures. En semaine réduite de 32 heures, les journées restent à 8 heures et le cinquième jour disparaît.
Une semaine de 32 heures au même salaire est-elle une augmentation ?
À l'heure, oui. Gagner autant pour 80 % des heures augmente votre taux horaire effectif de 25 %, par exemple de 27,66 $ à 34,57 $ avec 52 000 $ par an sur 47 semaines.
Combien de jours de repos en plus donne une semaine de quatre jours ?
Un par semaine travaillée, soit environ 47 à 52 par an selon le nombre de semaines travaillées. Avec 47 semaines, le total des jours de repos passe de 130 à 177 avant jours fériés.