Equipos y proyectos
Calculadora de ingresos por empleado
Introduce los ingresos anuales y tu plantilla de empleados a tiempo completo para obtener los ingresos por empleado, con el beneficio por empleado si añades una cifra de beneficio.
Cuenta equivalentes a tiempo completo, no personas: dos empleados a media jornada son un ETC. Usa el mismo periodo para los ingresos y la plantilla que los produjo.
Cómo se calculan los ingresos por empleado
Ingresos por empleado = ingresos anuales ÷ número de empleados equivalentes a tiempo completo. Es un ratio de productividad: cuántos ingresos de la línea superior se asocia, de media, a generar cada persona. El beneficio por empleado usa el mismo divisor sobre tu resultado final: beneficio anual ÷ ETC. Ambos son promedios de toda la plantilla, no una medida de ninguna persona concreta.
Una empresa con 5.000.000 $ de ingresos anuales y 25 ETC tiene unos ingresos por empleado de 5.000.000 ÷ 25 = 200.000 $. Si además obtuvo 750.000 $ de beneficio, el beneficio por empleado es 750.000 ÷ 25 = 30.000 $. Usa equivalentes a tiempo completo para contar con justicia a los de jornada parcial: dos personas trabajando cada una media jornada suman un ETC, no dos.
| Ingresos anuales | ETC | Ingresos por empleado |
|---|---|---|
| 1.000.000 $ | 10 | 100.000 $ |
| 5.000.000 $ | 25 | 200.000 $ |
| 20.000.000 $ | 50 | 400.000 $ |
Qué te dice y qué no te dice la cifra
Los ingresos por empleado son más útiles observados en el tiempo y comparados dentro de un sector, nunca entre sectores no relacionados. Los negocios de poco capital y alto margen, como el software, suelen registrar cifras muchas veces superiores a las de sectores intensivos en mano de obra como la hostelería o el personal, donde los ingresos a menudo pasan directamente a salarios, así que una cifra baja no es automáticamente un problema, ni una alta automáticamente saludable. El ratio también cambia según cómo se estructure el trabajo: externalizar o usar muchos contratistas puede elevar los ingresos por empleado simplemente porque esas personas no están en la plantilla, lo que adorna la cifra sin una ganancia real de eficiencia. Acompáñalo del beneficio por empleado para una imagen más completa, ya que los ingresos por sí solos no dicen nada sobre si esa actividad gana dinero. Trátalo como un indicador de apalancamiento entre varios, no como una tarjeta de puntuación del rendimiento individual.
Preguntas frecuentes
¿Qué cifra de ingresos por empleado es buena?
Depende por completo del sector. El software y otros negocios de alto margen suelen superar varios cientos de miles de dólares por empleado, mientras que los sectores intensivos en mano de obra van mucho más bajo. Compara solo dentro de tu propio campo.
¿Debo usar la plantilla o los equivalentes a tiempo completo?
Usa los equivalentes a tiempo completo. Convertir a los de jornada parcial en ETC —dos empleados a media jornada contando como uno— mantiene el ratio justo y comparable entre periodos en los que cambia la composición de la plantilla.
¿Por qué mirar también el beneficio por empleado?
Los ingresos por empleado ignoran los costes, así que una empresa puede parecer productiva mientras pierde dinero. El beneficio por empleado divide el resultado final entre la misma plantilla y muestra si esa actividad de verdad compensa.