待命工资计算器

待命工资由什么构成

待命包含两笔相互独立的报酬。待命津贴酬谢你随时待命、准备响应，无论最后有没有事情发生。召回工资则是你被叫去后实际工作的小时报酬，通常按溢价支付。总额为待命津贴 + 召回工资，其中待命津贴 = 待命小时 × 待命时薪，召回工资 = 召回小时 × （正常时薪 × 倍率）。

以一个待命的周末为例：48 小时待命、每小时 $3，光是随时待命就有 $144 津贴。如果你被召回两次、合计 4 小时，而你 $20 的正常时薪按一倍半支付，那么召回时薪就是 $30/小时，召回工资为 $120。两者相加，这个周末值 $264。待命津贴有时是一笔固定金额，而非按小时计；若是这样，就把它当作一个按全额支付的 1 小时时段来输入。

该在协议里核对什么

待命条款差异很大，所以在你依据某个数字之前，先读清楚政策。有些雇主对每次召回支付一个最低小时数，无论工作花多久，这能保护你——哪怕只是凌晨 3 点一个 20 分钟的修复，也得起床登录。还有些雇主支付往返现场的通勤时间，或对夜间、周末和公共假日采用更高的倍率。这里的倍率对每个召回小时一视同仁，所以如果不同的小时按不同费率支付，就把这些时段分开计算。

待命小时是否算作工作时间（关乎休息和最低工资规则），取决于你受限的程度。在英国，在家睡觉等待电话的时间通常不计入最低工资的工作时间，而积极响应的时间则计入。为每次召回做记录：来电时间、你做了什么、花了多久，因为待命和召回小时正是工资单上最常起争议的数字。