근무 시간과 급여

온콜 수당 계산기

대기 수당과 실제로 호출되어 일한 시간의 급여를 합쳐 온콜 근무 총 수당을 확인하십시오.

대기 수당은 대기 상태에 대한 보수이고, 호출 수당은 실제로 일하도록 요청받은 시간에 대한 보수로 보통 더 높은 요율이 적용됩니다.

온콜 수당의 구성

온콜 근무에는 두 가지 별도의 보수가 있습니다. 대기 수당은 일이 생기든 생기지 않든 대기하며 대응 준비를 갖춘 것에 대한 보수입니다. 호출 수당은 실제로 호출되어 일한 시간을 보상하며 보통 할증 요율로 지급됩니다. 총액은 대기 수당 + 호출 수당이며, 대기 수당 = 대기 시간 × 시간당 대기 수당, 호출 수당 = 호출 시간 × (기본 시급 × 배수)입니다.

주말 온콜을 예로 들어 보겠습니다. 시간당 $3로 48시간을 대기하면, 대기만으로 $144의 수당이 나옵니다. 총 4시간 동안 두 번 호출되고 $20의 기본 시급이 1.5배로 지급되면 호출 시급은 $30이므로 호출 수당은 $120입니다. 둘을 더하면 이 주말의 가치는 $264입니다. 대기 수당이 시간당이 아니라 정액 일시금인 경우도 있는데, 그럴 때는 1시간짜리 기간에 전체 금액을 넣으면 됩니다.

항목요율시간수당
대기 수당$3 / 시간48$144
호출 (1.5배)$30 / 시간4$120
합계—52$264

계약서에서 확인할 점

온콜 조건은 매우 다양하므로 수치를 믿기 전에 정책을 읽어 보십시오. 어떤 고용주는 작업이 얼마나 걸리든 호출 1회당 최소 지급 시간을 보장하는데, 이는 20분짜리 수리라도 새벽 3시에 옷을 입고 접속해야 할 때 당신을 보호합니다. 어떤 곳은 현장 왕복 이동 시간을 지급하거나, 야간·주말·공휴일에 더 높은 배수를 적용합니다. 여기서 배수는 모든 호출 시간에 동일하게 적용되므로, 시간대별로 요율이 달랐다면 기간을 나누어 입력하십시오.

온콜 시간이 휴게 시간·최저임금 규정상 근로 시간으로 인정되는지는 당신이 얼마나 구속되는가에 따라 다릅니다. 영국에서는 집에서 호출을 기다리며 잠든 시간은 일반적으로 최저임금 산정상 근로 시간으로 보지 않지만, 실제로 대응하는 시간은 근로 시간으로 봅니다. 각 호출을 기록해 두십시오. 들어온 시각, 한 일, 걸린 시간을 적어 두는데, 대기 시간과 호출 시간이 급여명세서에서 가장 자주 다투어지는 수치이기 때문입니다.

자주 묻는 질문

대기 수당과 호출 수당의 차이는 무엇인가요?

대기 수당은 대기하며 대응 준비를 갖춘 것에 대한 수당으로, 실제로 필요하든 아니든 지급됩니다. 호출 수당은 호출되어 실제로 일한 시간을 보상하며 보통 더 높은 요율이 적용됩니다.

온콜 시간은 근로 시간으로 인정되나요?

얼마나 구속되는가에 따라 다릅니다. 호출에 실제로 대응하는 시간은 근로 시간이지만, 집에서 자유롭게 잠들 수 있는 대기 시간은 대개 아닙니다. 휴게 시간과 최저임금에 관한 계약과 현지 규정을 확인하십시오.

호출에는 어떤 배수가 적용되나요?

많은 고용주가 호출 시간을 1.5배나 2배로 지급하며, 일부는 호출 1회당 최소 지급 시간을 정합니다. 정확한 할증은 대부분의 경우 법이 아니라 계약으로 정해집니다.