1.5배 수당 계산기

1.5배 수당을 계산하는 방법

1.5배 수당은 초과근무 시간을 일반 시급의 1.5배로 지급합니다. 초과근무 요율은 시급 × 1.5이고, 초과근무 급여는 그 요율에 초과근무 시간을 곱한 값이며, 총 급여는 일반 급여에 초과근무 급여를 더한 것입니다. 풀어 쓰면 총 급여 = 일반 시간 × 요율 + 초과근무 시간 × (요율 × 1.5)입니다. 배수는 기본값 1.5이지만, 계약에서 다른 할증을 쓰면 바꿀 수 있습니다.

시급 $20이면 초과근무 요율은 $30입니다. 일반 40시간과 초과근무 6시간을 일하면 일반 급여는 $800이고 초과근무 급여는 $180이어서 주간 총 급여는 $980입니다. 그 6시간의 초과근무는 일반 요율이라면 받을 $120 대신 $180을 벌어 주므로, 1.5배 할증은 이 주에 $60을 더 벌어 줍니다.

1.5배를 받는 경우

미국에서는 공정근로기준법(FLSA)에 따라 적용 대상이면서 면제되지 않는 근로자에게 근무주 40시간 초과 근로 시간에 대해 최소 1.5배를 지급해야 합니다. 초과근무는 하루가 아니라 주 전체를 기준으로 하므로, 긴 단일 근무라도 주간 합계가 40시간을 넘지 않으면 연방 초과근무가 발생하지 않습니다. 면제 요건을 충족하는 급여제 직원과 특정 직종은 적용 대상이 아니므로, 자신의 분류를 확인하는 것이 좋습니다.

배수는 "정규 요율"에 적용되는데, 이는 항상 기본 임금만을 뜻하지는 않습니다. FLSA상 비재량 상여금과 교대 할증은 1.5를 적용하기 전에 정규 요율에 포함해야 하므로, 실제 초과근무는 기본 요율 × 1.5보다 약간 높을 수 있습니다. 일부 주와 많은 노조 계약은 더 후하여 일일 초과근무나 더 높은 배수를 더합니다. 표준적인 경우에는 이 계산기를 쓰고, 더 많이 지급하는 계약에 맞추려면 배수를 조정하십시오.