근무 시간과 급여
근무 시간 계산기
시작 시각, 종료 시각, 무급 휴게 시간을 입력하면 근무 시간을, 시급을 추가하면 급여도 알려 드립니다.
퇴근 시각이 출근 시각보다 이르면 자정을 넘긴 야간 근무로 계산합니다. 급여 줄을 건너뛰려면 시급을 0으로 두십시오.
근무 시간 계산 방법
근무 시간은 출근부터 퇴근까지의 시간에서 무급 휴게 시간을 뺀 값입니다. 계산기는 세 단계로 처리합니다. 두 시각을 자정 이후 분으로 바꾸고, 종료 시각에서 시작 시각을 뺀 뒤(근무가 자정을 넘기면 24시간을 더함) 휴게 시간을 뺍니다. 9:00부터 17:30까지 근무하고 점심시간이 30분이면 사업장에 있던 시간은 8시간 30분, 유급 근무는 8시간입니다.
급여 시스템은 보통 시간과 분 대신 소수 시간을 요구합니다. 급여는 시급 × 시간이기 때문입니다. 변환하려면 분을 60으로 나누십시오. 7시간 45분은 7.75시간, 7시간 20분은 7.33시간입니다. 7시간 45분을 7.45로 적는 것이 가장 흔한 근무표 실수이며, 매번 18분씩 덜 받게 됩니다.
| 근무 | 무급 휴게 | 근무 시간 | 소수 |
|---|---|---|---|
| 08:00 – 16:30 | 30분 | 8시간 | 8.00 |
| 09:00 – 17:45 | 45분 | 8시간 | 8.00 |
| 07:30 – 15:50 | 20분 | 8시간 | 8.00 |
| 22:00 – 06:30 | 30분 | 8시간 | 8.00 |
| 10:00 – 14:15 | 없음 | 4시간 15분 | 4.25 |
유급 휴게와 무급 휴게
휴게 시간이 근로 시간에 포함되는지는 계약과 해당 지역 법에 따라 다릅니다. 미국에서는 연방 규정상 약 5–20분의 짧은 휴식은 일반적으로 유급 시간으로 보며, 업무에서 완전히 벗어나는 30분 이상의 실제 식사 시간은 무급일 수 있습니다. 많은 유럽 국가는 근무일이 6시간을 넘으면 휴게 시간을 의무화합니다. 휴게 시간이 유급이라면 공제되지 않도록 휴게 칸에 0을 입력하십시오.
한 주 전체를 계산하려면 매일의 소수 시간을 더하십시오. 초과 근무 기준(미국에서는 흔히 주 40시간)을 넘는 시간은 보통 더 높은 시급으로 지급됩니다. 출근·퇴근·휴게 시각을 매일 기록해 두면 급여 명세서의 오류를 가장 쉽게 찾을 수 있으며, 하루 1분도 걸리지 않습니다.
자주 묻는 질문
점심시간을 빼고 근무 시간을 어떻게 계산하나요?
퇴근 시각에서 출근 시각을 뺀 뒤 무급 점심시간을 빼십시오. 예를 들어 8:30부터 17:00까지는 8시간 30분이고, 점심 30분을 빼면 근무 시간은 8시간입니다.
시간과 분을 소수 시간으로 어떻게 바꾸나요?
분을 60으로 나눠 시간에 더하십시오. 15분은 0.25, 30분은 0.5, 45분은 0.75이므로 6시간 45분은 6.75시간입니다.
야간 근무에도 쓸 수 있나요?
네. 퇴근 시각이 출근 시각보다 이르면 다음 날 끝나는 근무로 처리하므로, 22:00부터 06:00까지는 휴게 전 8시간으로 계산됩니다.