근무 시간과 급여
실질 시급 계산기
연봉, 계약 근무 시간, 숨은 요소(무급 초과 근무, 출퇴근, 업무 비용)를 입력하면 일에 쓰는 한 시간당 실제로 얼마를 버는지 보여 드립니다.
근무 주당 출퇴근일을 5일로 가정합니다. 근무 주 수에서는 유급 휴가와 공휴일을 빼십시오. 연봉은 그 기간도 지급합니다.
실질 시급 계산 방법
계약 시급은 연봉 ÷ (주당 계약 시간 × 52)로, 고용주가 시급 환산액을 제시할 때 흔히 쓰는 방식입니다. 실질 시급은 업무 비용을 빼고 남는 돈을 일에 드는 모든 시간으로 나눕니다. 시간 = 근무 주 수 × (계약 시간 + 무급 추가 시간) + 하루 출퇴근 × 5 × 근무 주 수. 돈 = 연봉 − 12 × 월 업무 비용(교통비, 연료, 주차, 업무용 의류, 일하지 않았다면 사지 않았을 점심 등).
기본값으로 계산한 예: 40시간 기준 연봉 $60,000의 계약 시급은 60,000 ÷ 2,080 = $28.85입니다. 48주 동안 주 45시간이면 2,160시간이고, 하루 50분 출퇴근이 200시간을 더해 2,360시간이 됩니다. 월 $150의 비용은 $1,800이므로 $58,200가 남습니다. 실질 시급은 58,200 ÷ 2,360 = 시간당 $24.66로, 계약 시급보다 약 14.5% 낮습니다.
| 반영 항목 | 연간 시간 | 남는 돈 | 시간당 |
|---|---|---|---|
| 계약 시간만, 48주 | 1,920 | $60,000 | $31.25 |
| + 주 5시간 무급 근무 | 2,160 | $60,000 | $27.78 |
| + 하루 50분 출퇴근 | 2,360 | $60,000 | $25.42 |
| + 월 $150 비용 | 2,360 | $58,200 | $24.66 |
결과 해석하기
첫 행은 실질 시급이 계약 시급보다 높게 나올 수 있는 이유를 보여 줍니다. 유급 휴가와 공휴일 덕분에 52주분을 받지만 실제로는 더 적게 일하기 때문입니다. 그 뒤의 각 행은 수치를 끌어내리며, 대부분 출퇴근이 가장 큰 단일 항목입니다. 미국 인구조사국의 American Community Survey에 따르면 평균 편도 출퇴근 시간은 약 27분으로, 하루 합계 1시간에 가깝습니다.
이 수치로 일자리 제안을 같은 조건에서 비교하십시오. $5,000를 더 주지만 하루 이동 시간이 40분 늘고 저녁 무급 근무가 잦은 일자리는 지금 일자리보다 인생의 한 시간당 덜 줄 수 있습니다. 원격 근무나 하이브리드 근무를 판단하는 데도 적합합니다. 출퇴근일을 절반으로 줄이면 출퇴근 항목 일부와 비용의 상당 부분이 사라지는 경우가 많습니다.
일 때문에 생기는 비용만 포함하십시오. 월세, 일반 식료품, 어차피 쓸 휴대전화는 여기에 해당하지 않으며, 계산은 세전 기준이므로 같은 세금 조건에서 비교하십시오. 무급 시간은 저녁에 답한 이메일까지 포함한 솔직한 주간 평균이어야 합니다.
자주 묻는 질문
실제 시급은 어떻게 계산하나요?
연봉에서 연간 업무 비용을 뺀 다음, 실제 근무한 주 동안 일에 든 모든 시간(계약 시간, 무급 추가 시간, 출퇴근)으로 나누십시오.
출퇴근 시간도 근무 시간으로 봐야 하나요?
법적으로는 보통 아니지만, 일 때문에 포기하는 시간이므로 일자리 간 실질 시급을 비교할 때는 포함해야 합니다.
실질 시급이 계약 시급보다 높은 이유는 무엇인가요?
휴가와 공휴일이 유급이고 추가 근무나 비용이 적다면 52주분을 받으면서 더 적게 일하므로, 실제로 일한 한 시간당 더 많이 버는 셈입니다.