実質時給 計算ツール

実質時給の計算方法

契約上の時給は、年収 ÷（契約上の週の時間 × 52）で、雇用主が時給換算を示すときの一般的な方法です。実質時給は、仕事の経費を引いた後に残るお金を、仕事が奪うすべての時間で割ります。時間 = 働く週数 ×（契約時間 + 無給の超過時間）+ 1日の通勤時間 × 5 × 働く週数。お金 = 年収 − 12 × 月の仕事の経費（交通費、燃料代、駐車場代、仕事着、仕事がなければ買わない昼食など）。

初期値での計算例：週40時間で年収60,000ドルなら、契約上の時給は60,000 ÷ 2,080 = 28.85ドルです。48週働き、週45時間なら2,160時間、1日50分の通勤でさらに200時間加わり、合計2,360時間です。月150ドルの経費で1,800ドルが減り、残りは58,200ドル。実質時給は58,200 ÷ 2,360 = 24.66ドルで、契約上の時給より約14.5%低くなります。

結果の読み方

1行目を見ると、実質時給が契約上の時給より高くなりうる理由がわかります。有給休暇や祝日があるため、52週分支払われながら実際に働く週はそれより少ないからです。その後の各行が数字を押し下げ、ほとんどの場合、最大の要因は通勤です。米国国勢調査局のアメリカン・コミュニティ・サーベイによると、平均の片道通勤時間は約27分で、1日合計では1時間近くになります。

この数字を使うと、求人を同じ条件で比べられます。年収が5,000ドル高くても、毎日40分の移動が増え、夜の無給の作業が常態化する仕事は、今の仕事より人生の1時間あたりの稼ぎが少ないことがあります。リモートやハイブリッド勤務を評価するのにも適しています。出社日を半分にすると、通勤の行の一部と、多くの場合は経費のかなりの部分がなくなります。

経費には仕事が原因のものだけを含めてください。家賃、普段の食料品、どのみち持つ携帯電話は含めません。また計算は税引き前なので、同じ税条件で比較しましょう。無給の時間は、夜に返信するメールも含め、正直な週平均にしてください。