工时与薪资
工作时长计算器
输入开始时间、结束时间以及无薪休息的时长,即可得到实际工时;如果填入时薪,还能算出工资。
下班时间早于上班时间时,按跨夜班次计算。时薪保持为0即可不显示工资一行。
如何计算工作时长
工作时长就是上班打卡与下班打卡之间的时间,再减去无薪休息。计算器分三步完成:先把两个时间换算成从午夜起的分钟数,再用结束时间减去开始时间(如果班次在午夜后结束,就加上24小时),最后扣除休息时间。从9:00到17:30、午休30分钟的班次,在岗8小时30分钟,有薪工作8小时。
工资系统通常需要小数工时而不是“小时+分钟”,因为工资等于时薪 × 小时数。换算方法是把分钟数除以60:7小时45分钟是7.75小时,7小时20分钟是7.33小时。把7小时45分钟写成7.45是工时表上最常见的错误,每次都会少算18分钟的工资。
| 班次 | 无薪休息 | 工作时长 | 小数 |
|---|---|---|---|
| 08:00 – 16:30 | 30分钟 | 8小时 | 8.00 |
| 09:00 – 17:45 | 45分钟 | 8小时 | 8.00 |
| 07:30 – 15:50 | 20分钟 | 8小时 | 8.00 |
| 22:00 – 06:30 | 30分钟 | 8小时 | 8.00 |
| 10:00 – 14:15 | 无 | 4小时15分钟 | 4.25 |
有薪休息与无薪休息
休息是否算作工作时间,取决于你的劳动合同和当地法律。在美国,按照联邦规定,约5–20分钟的短暂休息一般算作有薪时间,而30分钟或以上、完全脱离工作职责的用餐休息可以不付薪。许多欧洲国家规定,工作日超过六小时就必须安排休息。如果你的休息是有薪的,请在休息栏填0,这样就不会被扣除。
计算一整周时,把每天的小数工时相加即可;超过加班门槛的部分(在美国通常是每周40小时)一般按更高的费率支付。每天记录上班、下班和休息时间,是发现工资单错误最简单的方法,每天花不到一分钟。
常见问题
有午休时如何计算工作时长?
用下班时间减去上班时间,再减去无薪午休。例如8:30到17:00是8小时30分钟,减去30分钟午休,就是工作8小时。
如何把小时和分钟换算成小数工时?
把分钟数除以60,再加到小时数上。15分钟是0.25,30分钟是0.5,45分钟是0.75,所以6小时45分钟就是6.75小时。
这个计算器适用于夜班吗?
适用。如果下班时间早于上班时间,它会把班次视为在第二天结束,因此22:00到06:00在扣除休息前算作8小时。