工时与薪资
打卡时间取整计算器
输入实际的上下班打卡时间和取整规则，查看取整后的时间，以及你多得或少得了多少有薪时间。
每次打卡都取整到最接近的单位；恰好在中点（例如6分钟规则下的3分钟）时向上取整。下班打卡早于上班打卡时，按跨夜计算。
打卡取整如何运作
每次打卡都会移到5、6或15分钟网格上最近的刻度，有薪时间等于取整后的下班时间减去取整后的上班时间。按一刻钟取整时，分界点就是7分钟规则：超过整刻1到7分钟的打卡向回取整到该刻，超过8到14分钟的则向前取整到下一刻。在6分钟网格（十分之一小时）上，1–2分钟向下取整，3–5分钟向上取整；在5分钟网格上，1–2分钟向下取整，3–4分钟向上取整。
以默认值为例：08:53上班打卡比08:45晚8分钟，因此向前取整到09:00。17:07下班打卡比17:00晚7分钟，因此向回取整到17:00。实际班次为8小时14分钟，有薪班次为8小时，这一天少了14分钟。同样的打卡在6分钟网格上变为08:54和17:06，有薪时间为8小时12分钟。
| 超过整刻的分钟数 | 取整到 | 对上班打卡的影响 | 对下班打卡的影响 |
|---|---|---|---|
| 0 | 同一刻 | 无 | 无 |
| 1–7 | 上一刻 | 增加1–7分钟 | 减少1–7分钟 |
| 8–14 | 下一刻 | 减少1–7分钟 | 增加1–7分钟 |
| 15 | 下一刻 | 无 | 无 |
取整对你公平吗？
美国劳工部接受取整到最接近的5分钟、十分之一小时或一刻钟（29 CFR 785.48），前提是从长期来看，不会导致员工实际工作的时间得不到报酬。双向取整的政策平均而言是中性的；而总是把提前到岗向后取整、把延后离岗向前取整的做法则不是。
示例中的情形最值得留意：提前几分钟上班打卡、推迟几分钟下班打卡，且每次都在取整窗口之内，每个班次两头都会损失时间。每天14分钟，按230个工作日计算，一年将近54小时。如果你的打卡时间经常恰好落在窗口之内，请记录实际时间，并用上表与工资单对照。
取整与宽限期、迟到扣款是两回事，有些州和集体协议完全禁止取整。如果工资按精确分钟计算，这里的取整结果就不适用。
常见问题
打卡的7分钟规则是什么？
按一刻钟取整时，超过整刻1到7分钟的打卡向下取整到该刻，超过8到14分钟的向上取整到下一刻。从大量班次来看，它的本意是相互抵消。
打卡取整合法吗？
在美国，联邦规定允许取整到最接近的5、6或15分钟，前提是长期来看保持中性，不会系统性地少付工资。有些州和合同的限制更严格。
取整一年可能让我损失多少？
班次两头各损失7分钟，就是每天14分钟；按230个工作日计算，大约是54小时的无薪时间。