2배 급여(더블타임) 계산기

2배 급여가 쌓이는 방식

2배 급여(더블타임)는 해당하는 모든 시간을 기본 시급의 두 배로 지급하는 것입니다. 근무가 둘 이상의 기준을 넘으면 급여는 구간으로 나뉘고 각 구간은 고유 요율로 지급됩니다. 총액 = 일반 시간 × 요율 + 초과 시간 × 1.5 × 요율 + 2배 시간 × 2 × 요율입니다. 핵심은 한 시간이 오직 한 구간에만 집계된다는 점으로, 같은 시간에 일반과 2배를 함께 지급하지 않습니다.

기본 시급 $20이면 일반 40시간은 $800을 법니다. 1.5배로 5시간은 $30에 지급되어 $150이 더해집니다. 2배로 2시간은 $40에 지급되어 $80이 더해집니다. 이 기간의 총 급여는 47시간에 걸쳐 $1,030입니다. 2배 급여는 보통 높은 일일 기준을 넘는 시간, 연속 7번째 근무일, 또는 지정된 공휴일에 적용 규정에 따라 적용됩니다.

2배 급여가 적용되는 경우

미국 연방법은 2배 급여를 전혀 요구하지 않습니다. 공정근로기준법(FLSA)은 주 40시간 초과분에 대해 1.5배만 의무화하며, 2배 급여는 주법, 노조 협약 또는 고용주 정책의 문제입니다. 캘리포니아가 가장 잘 알려진 예로, 근무일 12시간 초과분과 근무주 연속 7번째 날의 8시간 초과분에 대해 2배 급여를 요구합니다. 많은 노조 계약은 공휴일이나 6·7번째 날에 2배 급여를 추가합니다.

구간은 합산되므로, 일일 초과근무 규정에서는 구간을 채우는 순서가 중요합니다. 법이 하루의 맨 위에서부터 아래로 세는 경우 할증이 가장 높은 구간부터 시간을 배정하십시오. 추측하지 말고 근무기록표에 이미 분류된 시간을 입력하고, 기본 시급을 교대 할증과 분리하여 두십시오. 야간·주말 할증이 FLSA상 초과근무 계산에 쓰는 "정규 요율"에 포함되는 경우가 있기 때문입니다.