ساعات العمل والأجر
حاسبة زيادة الأجر
أدخل أجرك الحالي ثم إمّا نسبة الزيادة أو المبلغ الجديد لترى راتبك الجديد ومقدار ما يصل إضافيًا إلى كل راتب تقبضه.
بدّل إلى «حسب المبلغ الجديد» إذا كنت تعرف الرقم الجديد وتريد النسبة. تعتمد الإضافة في كل راتب على دورية الصرف التي تختارها.
حساب الزيادة
الزيادة بالنسبة المئوية تضيف تلك الحصة من أجرك الحالي: الأجر الجديد = الحالي × (1 + النسبة ÷ 100)، ومقدار الزيادة هو الفرق بين الرقمين. وبالاتجاه المعاكس، إذا كنت تعرف الرقم الجديد مسبقًا، فالنسبة هي (الجديد − الحالي) ÷ الحالي × 100. ولرؤية الأثر على راتب واحد، اقسم الزيادة السنوية على عدد فترات الصرف في سنتك.
بالأرقام الافتراضية، راتب قدره 50,000$ وزيادة 5% يصبحان 50,000 × 1.05 = 52,500$، أي زيادة قدرها 2,500$ في السنة. وبالصرف كل أسبوعين على 26 فترة صرف، يضيف ذلك 2,500 ÷ 26 = 96.15$ إلى كل راتب، أو نحو 208.33$ في الشهر. وتظهر الـ2,500$ نفسها بقيمة 48.08$ على راتب أسبوعي أو 104.17$ على راتب نصف شهري، لأن الزيادة السنوية تتوزّع على عدد مختلف من الدفعات.
| الزيادة | الأجر الجديد | مقدار الزيادة | لكل راتب كل أسبوعين |
|---|---|---|---|
| 2% | 51,000$ | 1,000$ | 38.46$ |
| 3% | 51,500$ | 1,500$ | 57.69$ |
| 5% | 52,500$ | 2,500$ | 96.15$ |
| 7% | 53,500$ | 3,500$ | 134.62$ |
| 10% | 55,000$ | 5,000$ | 192.31$ |
اقرأ النتيجة قبل أن تحتفل
الزيادة المعروضة هنا إجمالية. فقد تدفع الزيادة جزءًا من دخلك إلى شريحة ضريبية أعلى، لذا تكون الإضافة الصافية التي تقبضها عادةً أصغر من الرقم المعلن، كما ترتفع معها المزايا المرتبطة بالراتب مثل مساهمات التقاعد. وكثيرًا ما تبدو النظرة لكل راتب أقل إبهارًا من النظرة السنوية، وهذا يستحق التذكّر حين توازن عرضًا.
ومن المفيد أيضًا أن تعرف ما إذا كانت الزيادة تواكب الأسعار. إذا كان التضخّم 4% وزيادتك 3%، فقد تراجعت قدرتك الشرائية رغم ارتفاع الرقم؛ وتلك الفجوة هي الفرق بين تعديل غلاء المعيشة والزيادة الحقيقية. وعند التفاوض، قارن العرض بأجرك الحالي بالنسبة المئوية، لأن زيادة بمبلغ ثابت تعني أكثر على راتب أصغر منها على راتب أكبر. كما أن زيادة في بداية السنة تتراكم أيضًا مقابل كل زيادة نسبية مستقبلية.
الأسئلة الشائعة
كيف أحسب زيادة بالنسبة المئوية؟
اضرب أجرك الحالي في نسبة الزيادة ثم أضفها. زيادة 5% على 50,000$ هي 50,000 × 0.05 = 2,500$، فيصبح الراتب الجديد 52,500$.
ما نسبة الزيادة التي حصلت عليها؟
اطرح الأجر القديم من الجديد، واقسم على الأجر القديم، واضرب في 100. الانتقال من 50,000$ إلى 52,500$ هو 2,500 ÷ 50,000 × 100 = 5%.
كم ستزيد قيمة كل راتب؟
اقسم الزيادة السنوية على عدد فترات الصرف: 52 أسبوعيًا، أو 26 كل أسبوعين، أو 24 نصف شهري، أو 12 شهريًا. زيادة قدرها 2,500$ تُصرف كل أسبوعين تضيف نحو 96$ لكل راتب.