チームとプロジェクト
タイムゾーンの重なり 計算ツール
自分のUTCオフセットと勤務時間、次に同僚の分を入力すると、2人とも勤務中の時間帯が双方の現地時刻でわかります。
夏時間を含め、今日有効なオフセットを使ってください（ニューヨークは冬が−5、夏が−4）。終業時刻が始業より早い場合は夜勤として扱います。
重なりの計算方法
各勤務日は、現地のUTCオフセットを引いてUTCに換算します。UTC+1での9:00始業はUTC 8:00、UTC−5での9:00始業はUTC 14:00です。両方の日を同じ時計に揃えると、重なりは2つの始業の遅いほうから、2つの終業の早いほうまでです。このツールは前日と翌日も確認するので、シドニーとロンドンのように勤務日が異なる暦日にまたがる組み合わせも正しく扱えます。共通の時間帯は、それぞれの現地時刻に戻して表示します。
例：冬にベルリン（UTC+1）で9:00〜17:00に働くと、UTC 8:00〜16:00です。同僚はニューヨーク（UTC−5）で9:00〜17:00に働き、UTC 14:00〜22:00です。重なりはUTC 14:00〜16:00の2時間で、あなたにとっては15:00〜17:00、同僚にとっては9:00〜11:00、それぞれの勤務日の4分の1です。
| 組み合わせ（各9:00〜17:00、冬） | オフセット | 重なり |
|---|---|---|
| ロンドン – ニューヨーク | 0 / −5 | 3時間 |
| ベルリン – ニューヨーク | +1 / −5 | 2時間 |
| ロンドン – サンフランシスコ | 0 / −8 | 0時間 |
| ベルリン – バンガロール | +1 / +5.5 | 3時間30分 |
| ニューヨーク – サンパウロ | −5 / −3 | 6時間 |
| ロンドン – シンガポール | 0 / +8 | 0時間 |
短い重なりを活かすには
1日8時間勤務なら、8時間以上の時差では、誰かが勤務時間をずらさない限り重なりはありません。ずらすのは思ったより負担が小さいことがよくあります。双方が1時間ずつ動けば、9時間の時差でも、誰も通常の勤務日の外で働かずに1時間の共通時間が生まれます。どちらがずらすかを取り決め、恒常的な取り決めなら交代制にして、いつも同じ拠点に不便が偏らないようにしましょう。
重なりは貴重な資源として扱いましょう。計画、障害の解消、フィードバックなど、やり取りが必要な議論に使い、進捗報告やレビューは後で読める書面のチャネルに移します。1日の終わりに引き継ぎメモを書くのも有効なルールです。まだ働いている同僚が、あなたを待たずに作業を続けられます。
夏時間に注意してください。欧州と北米は春と秋に異なる週末に時計を切り替えるので、毎年1〜2週間は両者の時差が1時間短くなります。南半球は逆の季節に切り替えます。その時期の前後は定例会議を確認し直しましょう。
よくある質問
タイムゾーンをまたいで重なる勤務時間を見つけるには？
それぞれのUTCオフセットを引いて両方の勤務日をUTCに換算し、遅いほうの始業と早いほうの終業を取って、その時間帯を各現地時刻に戻します。遅いほうの始業が早いほうの終業より後なら、重なりはありません。
ロンドンとニューヨークの会議に最適な時間は？
双方が9:00〜17:00勤務なら、1年の大半で共通の時間帯はロンドンの14:00〜17:00、ニューヨークの9:00〜12:00です。片方だけが夏時間に切り替えた時期には一時的に変わります。
インドやネパールのようなタイムゾーンはどう入力しますか？
オフセットを小数の時間で入力します。インドは5.5（UTC+5:30）、ネパールは5.75（UTC+5:45）です。南北アメリカは負のオフセットで、たとえばサンパウロは−3です。