Heures de travail et salaire
Calculateur de feuille de temps hebdomadaire
Saisissez les heures travaillées chaque jour, fixez le seuil d'heures supplémentaires et votre taux, et obtenez heures normales, heures sup et paie brute.
Saisissez les heures en décimal : 15 min = 0,25, 30 min = 0,5, 45 min = 0,75. Les heures sup sont comptées sur la semaine, dans l'ordre des jours listés.
Comment la feuille de temps hebdomadaire est calculée
Le calculateur additionne les sept saisies quotidiennes pour obtenir le total de la semaine. Chaque heure jusqu'au seuil est une heure normale ; chaque heure au-delà est une heure supplémentaire. La paie brute est alors heures normales × taux plus heures sup × taux × coefficient. La colonne du cumul montre le jour où le seuil a été franchi, c'est-à-dire celui que la paie signalera.
Exemple avec les valeurs par défaut : lundi 8, mardi 8, mercredi 8,5, jeudi 8 et vendredi 9 heures font 41,5 heures. Avec un seuil de 40 heures, cela donne 40 heures normales et 1,5 heure supplémentaire, toutes le vendredi. À 20 $ de l'heure avec une majoration de 50 %, la paie normale est de 40 × 20 = 800 $, les heures sup rapportent 1,5 × 20 × 1,5 = 45 $, et la semaine totalise 845 $ brut.
| Total d'heures | Normales | Heures sup | Brut à 20 $, ×1,5 |
|---|---|---|---|
| 38 | 38 | 0 | 760 $ |
| 40 | 40 | 0 | 800 $ |
| 42 | 40 | 2 | 860 $ |
| 45 | 40 | 5 | 950 $ |
| 50 | 40 | 10 | 1 100 $ |
Remplir une feuille de temps sans perdre d'argent
Notez chaque jour en heures décimales, pas en heures et minutes. Une journée de 8 h 45 min s'écrit 8,75 et non 8,45 ; la seconde version fait disparaître 18 minutes, et sur un mois de saisies de ce genre l'écart atteint un poste entier. Si votre pointeuse enregistre des heures plutôt que des durées, calculez d'abord chaque jour (fin moins début moins pause non payée), puis saisissez le résultat ici.
Aux États-Unis, la Fair Labor Standards Act impose de payer aux salariés non exemptés au moins 1,5 fois leur taux normal pour les heures au-delà de 40 sur une semaine de travail, cette semaine étant une période fixe et récurrente de 168 heures choisie par l'employeur, pas forcément du lundi au dimanche. Certains États comptent aussi les heures sup par jour : la Californie, par exemple, les paie au-delà de 8 heures sur une même journée, ce qu'un seuil hebdomadaire ne capte pas. Les jours fériés payés et les arrêts maladie ne comptent souvent pas dans le seuil, puisqu'aucun travail n'a été effectué ; vérifiez comment votre employeur les traite avant de les ajouter.
Réglez le seuil selon votre contrat. Les salariés à temps partiel peuvent avoir un seuil plus bas pour les heures complémentaires, et certaines conventions utilisent 37,5 ou 35 heures. Si votre accord prévoit une majoration double au-delà d'un second seuil, calculez la semaine deux fois ou répartissez les heures en plus à la main.
Questions fréquentes
Comment calculer les heures supplémentaires sur une feuille de temps ?
Additionnez toutes les heures de la semaine de travail, retirez le seuil (souvent 40) : le reste correspond aux heures sup. Multipliez-le par votre taux horaire et par le coefficient, par exemple 1,5 pour une majoration de 50 %.
Les jours fériés payés comptent-ils dans les 40 heures ?
Selon les règles fédérales américaines, généralement non, car les heures sup reposent sur les heures réellement travaillées. Certains contrats et États sont plus généreux : vérifiez votre accord.
Comment noter 7 heures 20 minutes sur une feuille de temps ?
Divisez les minutes par 60 : 20 / 60 = 0,33, vous saisissez donc 7,33. Les valeurs courantes sont 0,25 pour 15 minutes, 0,5 pour 30 et 0,75 pour 45.