Heures de travail et salaire
Calculateur d'heures de nuit
Indiquez votre poste et les heures que votre employeur compte comme de nuit ; voyez quelle part du poste est du travail de nuit et quelle part de jour.
Une heure de fin antérieure au début est lue comme le lendemain matin. La pause est répartie entre jour et nuit au prorata de leur durée.
Comment les heures de nuit sont comptées
Le calculateur place le poste sur une ligne de temps et mesure combien de minutes chevauchent la période de nuit, y compris la partie qui dépasse minuit. Le reste du poste est du temps de jour. La pause non payée est ensuite retirée au prorata : si deux tiers du poste sont de nuit, deux tiers de la pause sont déduits des heures de nuit. La part de nuit correspond aux minutes de nuit divisées par la durée du poste.
Exemple avec les valeurs par défaut : un poste de 19:00 à 07:00 dure 12 heures. La plage de nuit 22:00–06:00 en couvre 8, soit 66,7 % de travail de nuit. Après une pause de 30 minutes, le poste paie 11 h 30 min ; les heures de nuit valent 11,5 × 0,667 = 7 h 40 min (7,67 h) et les heures de jour 3 h 50 min.
| Poste | Plage de nuit | Heures de nuit (sans pause) | Part de nuit |
|---|---|---|---|
| 22:00 – 06:00 | 22:00 – 06:00 | 8 h | 100 % |
| 18:00 – 02:00 | 22:00 – 06:00 | 4 h | 50 % |
| 20:00 – 08:00 | 22:00 – 06:00 | 8 h | 66,7 % |
| 14:00 – 23:00 | 22:00 – 06:00 | 1 h | 11,1 % |
| 04:00 – 12:00 | 23:00 – 06:00 | 2 h | 25 % |
Utiliser le résultat pour la paie et les plannings
Les majorations de nuit sont fixées par les contrats et les règles nationales, tout comme la plage elle-même. La directive européenne sur le temps de travail définit la période nocturne comme une période d'au moins sept heures incluant l'intervalle de minuit à 05:00, et laisse chaque pays en fixer les heures exactes ; 22:00–06:00 et 23:00–06:00 sont courantes. Réglez les deux champs de nuit sur ce qu'utilise votre fiche de paie, sinon la répartition ne correspondra pas.
Multipliez les heures de nuit par la majoration pour estimer le supplément : 7,67 heures de nuit avec une majoration de 25 % sur 20 $ donnent 7,67 × 5 = 38,35 $ en plus du salaire de base. Si votre employeur ne verse la majoration que lorsque l'essentiel du poste est de nuit, comparez la part de nuit à cette règle plutôt que les heures.
La répartition proportionnelle de la pause est une approximation. Si vous prenez toujours votre pause à une heure connue, par exemple 02:00–02:30, retirez-la vous-même des heures de nuit pour un chiffre exact. Les postes de plus de 24 heures, ou les postes coupés avec une longue interruption, se saisissent mieux en morceaux séparés que l'on additionne.
Questions fréquentes
Quelles heures comptent comme travail de nuit ?
Cela dépend du contrat ou du pays. 22:00 à 06:00 est la définition la plus courante ; les règles européennes exigent une période nocturne d'au moins sept heures incluant l'intervalle de minuit à 05:00.
Comment calculer les heures d'un poste qui passe minuit ?
Ajoutez 24 heures à l'heure de fin avant de soustraire. Un poste de 21:00 à 05:00 dure 29 − 21 = 8 heures ; le calculateur le fait automatiquement quand la fin est antérieure au début.
La pause est-elle déduite des heures de nuit ou de jour ?
Les contrats diffèrent. Ce calculateur répartit la pause au prorata des parts de nuit et de jour ; si vous savez exactement quand vous l'avez prise, retirez-la plutôt de cette partie.