ساعات العمل والأجر
حاسبة الإجازة غير المدفوعة
أدخِل راتبك، وعدد الأيام غير المدفوعة التي تأخذها، وأيام العمل في الشهر لترى الخصم والأجر الذي تحتفظ به.
يبلغ متوسط أيام العمل في الشهر نحو 21.7 (260 سنويًا ÷ 12). استخدِم أيام العمل الفعلية في الشهر للحصول على خصم دقيق.
كيف يُحسَب الخصم
يخصم معظم أصحاب العمل الإجازة غير المدفوعة بأجر يومي مبنيٍّ على الشهر الذي تقع فيه: الأجر اليومي = الراتب الشهري ÷ أيام العمل في ذلك الشهر، والخصم هو الأجر اليومي × أيام الإجازة غير المدفوعة. والأجر الذي تحتفظ به هو الراتب الشهري ناقص ذلك الخصم. وإن أدخلت رقمًا سنويًا، فإنه يُقسَم على اثني عشر أولًا.
لنفترض أنك تكسب 4,000$ شهريًا وتأخذ 3 أيام غير مدفوعة في شهر فيه 22 يوم عمل. يكون الأجر اليومي 4,000 ÷ 22 = 181.82$، والخصم 181.82 × 3 = 545.45$، وتأخذ إلى البيت 4,000 − 545.45 = 3,454.55$ قبل الضريبة. ولأن المقسوم عليه هو أيام العمل في ذلك الشهر تحديدًا، فإن يوم الإجازة نفسه يكلّف أكثر قليلًا في شهر قصير منه في شهر طويل.
| الراتب الشهري | أيام العمل | يوم غير مدفوع واحد | خمسة أيام غير مدفوعة |
|---|---|---|---|
| 3,000$ | 21 | 142.86$ | 714.29$ |
| 4,000$ | 22 | 181.82$ | 909.09$ |
| 5,000$ | 20 | 250.00$ | 1,250.00$ |
أي عدد أيام تستخدم
لا يوجد مقسوم عليه قانوني واحد في معظم الأماكن، فيختار أصحاب العمل طريقةً ويطبّقونها باتساق. وهناك طريقتان شائعتان: أيام العمل في الشهر الفعلي، وهي ما تستخدمه هذه الحاسبة وتجعل تكلفة كل يوم تتغيّر من شهر لآخر، ورقم ثابت قدره 21.7 يومًا (260 يوم عمل سنويًا مقسومة على اثني عشر) يحمّل التكلفة نفسها عن كل يوم غير مدفوع طوال العام. والموظفون براتب على الطريقة الثابتة يجدون أحيانًا أن يوم إجازة واحدًا في أسبوع من خمسة أيام يُخصَم بنسبة 1/21.7 لا 1/20، فيجدر التحقق من عقدك. وهذا التقدير إجمالي: فتغيّر كشف راتبك الفعلي أصغر بمجرّد إعادة حساب الضريبة وسائر الخصوم، التي تنخفض عادةً مع انخفاض الأجر. وهو لا يشمل الإجازات القانونية أو المحمية، التي قد تكون مدفوعة أو تُحسَب بطريقة مختلفة.
الأسئلة الشائعة
كيف يُحسَب أجر يوم إجازة غير مدفوع واحد؟
اقسم راتبك الشهري على عدد أيام العمل في ذلك الشهر لتحصل على أجر يومي، ثم اطرحه مرة واحدة. على 4,000$ عبر 22 يوم عمل، يكون اليوم الواحد 181.82$.
هل يكلّف الشهر القصير أكثر لكل يوم غير مدفوع؟
نعم، حين يكون المقسوم عليه أيام العمل في ذلك الشهر. ففبراير بعشرين يوم عمل يقسم الراتب نفسه على أيام أقل، فيساوي كل يوم غير مدفوع أكثر قليلًا منه في شهر من 23 يومًا.
هل يُؤخذ الخصم قبل الضريبة أم بعدها؟
قبلها. فيُخفَّض الأجر أولًا، ثم تُعاد الضريبة وسائر الخصوم حسابها على الإجمالي الأقل، فيكون الانخفاض الفعلي في صافي الراتب أصغر من الخصم الإجمالي المعروض هنا.