労働時間と給与

代休(TOIL)の計算ツール

超過勤務した時間とすでに取得した代休を入力すると、残りのTOIL残高が時間と日数でわかります。

TOILは特段の規定がない限り、通常は等倍(1時間につき1時間)で付与されます。1日はあなたの標準シフトの長さに相当します。

TOIL残高の積み上げ方

代休(TOIL:time off in lieu)とは、残業代の代わりに、通常の勤務時間を超えて働くことで得られる有給の休みです。残高は単純な差引で、TOIL残高 = 超過勤務した時間 − すでに取得した代休です。時間を日数にするには、残高を標準の1労働日の長さで割ります。切り捨てると、取得できる丸1日分の数がわかります。

超過勤務が10時間、標準の1労働日が8時間、まだ1時間も取得していないとします。残高は10時間で、これは1.25日、つまり丸1日の休みと2時間の余りです。1労働日が7.5時間なら、同じ10時間は1.33日になります。入力する1日の長さによって、その時間が何日分の価値になるかが変わるので、きりのよい数字ではなく実際の契約シフトを使ってください。

超過時間標準の1日獲得日数丸1日の休み
48時間0.500
88時間1.001
128時間1.501
157.5時間2.002

TOILを上手に使う

多くの雇用主はTOILを等倍で付与します。つまり超過1時間につき1時間の休みです。残業の割増率に合わせて上乗せする雇用主もありますが、たいていの地域ではこれは法的ルールではなく方針上の選択なので、1.5倍を当てにする前に契約を確認しましょう。TOILの主なリスクは、結局取得されないことです。残高が増え続けるのは、特典ではなく慢性的な過重労働のサインです。

上司と失効期間を取り決めましょう。多くは1〜3か月で、理由が新しく、埋めた人員の穴が過ぎないうちに代休を取得するためです。各超過時間を働いた日付を記録してください。多くの方針は、期間内に使わなかったTOILを無効にするからです。ここで残高がマイナスなら、積み立てた以上の代休を取得したことになり、通常は入力漏れか、まだ働いていない時間に対して休みを取ったことを意味します。

よくある質問

代休(TOIL)とは何ですか?

TOILは残業代の代わりに、超過勤務した時間と引き換えに付与される有給の休みです。超過1時間が通常1時間の休みになり、年次休暇のように取得します。

TOILの時間を休みの日数にどう換算しますか?

TOILの時間を標準の1労働日の長さで割ります。1日8時間なら、8時間のTOILは1日の休み、12時間は1日と半日になります。

TOILは失効しますか?

失効することが多いです。多くの方針は、獲得から1〜3か月以内に代休を使うことを求め、過ぎると失われるので、契約を確認し早めに取得しましょう。