Freizeitausgleich-Rechner

Wie ein Ausgleichskonto aufgebaut wird

Freizeitausgleich, auf Englisch TOIL, ist bezahlte freie Zeit, die du durch Arbeit über deine normalen Stunden hinaus erwirbst, statt Überstunden bezahlt zu bekommen. Das Konto ist die einfache Summe: Ausgleichskonto = zusätzlich gearbeitete Stunden − bereits genommene Ausgleichszeit. Um Stunden in Tage zu wandeln, teile das Konto durch die Länge deines Standard-Arbeitstags. Abrunden ergibt die Zahl der ganzen Tage, die du frei nehmen kannst.

Angenommen, du hast 10 zusätzliche Stunden gearbeitet, dein Standardtag ist 8 Stunden, und du hast noch nichts davon zurückgenommen. Dein Konto ist 10 Stunden, das sind 1,25 Tage, oder ein ganzer freier Tag mit 2 Stunden Rest. Wäre dein Arbeitstag 7,5 Stunden, wären dieselben 10 Stunden 1,33 Tage. Die eingegebene Taglänge ändert, wie viele Tage die Stunden wert sind, nutze also deine echte vertragliche Schicht, keine runde Zahl.

Freizeitausgleich gut nutzen

Die meisten Arbeitgeber gewähren Ausgleich zur einfachen Zeit, das heißt eine extra gearbeitete Stunde verdient eine Stunde frei. Manche werten ihn auf und treffen einen Überstundenfaktor, aber das ist eine Regelungsfrage, keine gesetzliche Pflicht an den meisten Orten, prüfe also deinen Vertrag, bevor du anderthalbfach annimmst. Das Hauptrisiko bei Ausgleich ist, dass er nie genommen wird: Konten, die nach oben driften, sind ein Zeichen chronischer Überlastung, kein Vorteil.

Vereinbare mit deiner Führungskraft ein Verfallsfenster, oft ein bis drei Monate, damit Ausgleichszeit genommen wird, solange der Grund dafür frisch ist und die Personallücke, die sie füllte, vorbei ist. Notiere das Datum jedes Blocks zusätzlicher Zeit, denn viele Regelungen lassen Ausgleich verfallen, der nicht im Fenster genutzt wird. Ist dein Konto hier negativ, hast du mehr Ausgleichszeit gebucht als angespart, was meist heißt, dass ein Eintrag fehlt oder ein Tag gegen noch nicht gearbeitete Stunden genommen wurde.