Arbeitszeit & Gehalt
Gleitzeitkonto-Rechner
Gib deine vertraglichen Stunden und die tatsächlich gearbeiteten ein, um dein Gleitzeitkonto zu sehen und ob du im Plus oder Minus bist.
Nutze für beide Zahlen denselben Zeitraum — eine Woche, einen Monat oder ein Abrechnungsfenster — und zähle nur Arbeitszeit, keine Pausen.
Wie ein Gleitzeitkonto funktioniert
Ein Gleitzeit-Modell lässt dich deine Stunden Tag für Tag variieren, solange du eine vertragliche Summe über einen Abrechnungszeitraum erreichst. Das Konto ist die Differenz zwischen beiden: Gleitzeitsaldo = tatsächlich gearbeitete Stunden − vertragliche Stunden. Eine positive Zahl ist Guthaben, das du als Gleitzeit-Freizeit nehmen kannst; eine negative Zahl ist ein Rückstand, den du vor Ende des Zeitraums aufholen musst. Durch deine Standard-Taglänge geteilt wird das Konto zu halben und ganzen Tagen.
Sagen wir, deine Woche ist mit 37,5 Stunden vertraglich vereinbart und du hast tatsächlich 40 gearbeitet. Dein Konto ist +2,5 Stunden. Bei einem 7,5-Stunden-Standardtag sind das +0,33 eines Tages, oder zwei Drittel einer Halbtags-Einheit. Arbeite 35 Stunden gegen dieselben 37,5 und das Konto ist −2,5 Stunden, die du später im Zeitraum nachholen müsstest. Nur Arbeitszeit zählt, unbezahlte Mittagspausen sollten also bereits aus beiden Zahlen ausgeschlossen sein.
| Vertraglich | Gearbeitet | Konto | Halbe Tage |
|---|---|---|---|
| 37,5 Std. | 42,5 Std. | +5,0 Std. | +1,3 |
| 37,5 Std. | 40,0 Std. | +2,5 Std. | +0,7 |
| 37,5 Std. | 37,5 Std. | 0,0 Std. | 0,0 |
| 37,5 Std. | 33,0 Std. | −4,5 Std. | −1,2 |
Dein Konto lesen
Gleitzeit unterscheidet sich von Überstunden: Die Stunden werden nicht extra bezahlt, sondern angespart und als Freizeit zurückgenommen, meist bis zu einer Grenze, wie viel Guthaben oder Minus du in den nächsten Zeitraum übertragen kannst. Eine gängige Grenze ist ein oder zwei Tage Guthaben, ein Konto deutlich darüber kann also verloren gehen, wenn du keine Gleitzeit-Freizeit buchst. Ein dauerhaftes Minus heißt dagegen, dass du regelmäßig zu kurz kommst und deine Tagesstunden anpassen solltest, statt am Ende des Fensters zu hetzen.
Behandle die Halbtags-Zahl als praktische Einheit, denn die meisten Modelle lassen dich Gleitzeit in Halb- oder Ganztagsblöcken nehmen statt in losen Minuten. Setze die Rechnung zu Beginn jedes Abrechnungszeitraums zurück und führe ein laufendes Protokoll der Tagesstunden; eine kurze tägliche Notiz ist weit genauer als das Rekonstruieren eines Monats aus dem Gedächtnis und schützt dich, falls die erfasste Summe je angezweifelt wird.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Gleitzeit und Überstunden?
Gleitzeitstunden werden angespart und innerhalb eines Abrechnungszeitraums als Freizeit zurückgenommen, ohne Zusatzlohn. Überstunden werden bezahlt, oft mit Zuschlag, und meist nicht als Freizeit ausgeglichen.
Wie viele Gleitzeitstunden kann ich übertragen?
Die meisten Modelle begrenzen das Guthaben oder Minus, das du in den nächsten Zeitraum überträgst, gängig ein bis zwei Tage. Alles über der Grenze verfällt oft, buche Gleitzeit also, bevor das Fenster schließt.
Zählen Pausen zu meiner Gleitzeit?
Nein. Nur tatsächliche Arbeitszeit zählt, unbezahlte Mittags- und Ruhepausen sollten also aus der Zahl der gearbeiteten Stunden ausgeschlossen sein, bevor du sie mit deiner vertraglichen Summe vergleichst.