근무 시간과 급여
일당 계산기
연간 근무 일수를 기준으로 연봉을 일당으로, 또는 일당을 연간 금액으로 바꿔 드립니다.
일반적인 정규직 1년은 주말, 공휴일, 유급 휴가를 빼면 약 230 근무일입니다.
일당은 어떻게 계산되는가
일당은 달력상의 365일이 아니라 실제로 일할 수 있는 날에 급여를 분배한 것입니다. 공식은 간단히 일당 = 연봉 ÷ 연간 근무 일수입니다. 방향을 반대로 하면 연봉 = 일당 × 근무 일수가 됩니다. 사람들이 틀리는 부분은 올바른 일수를 고르는 것입니다. 260 평일에서 시작해 공휴일과 유급 연차를 빼면 일반적인 정규직은 230일 근처에 이릅니다.
£60,000 급여를 230 근무일로 나눠 보겠습니다. 나누면 하루 £260.87입니다. 이 값은 주 5일 £1,304.35와 월 급여 £5,000을 포함합니다. 반대로 일당이 £260.87인 것을 알고 연간 환산액을 원한다면, 230을 곱해 £60,000이 됩니다.
| 연봉 | 근무 일수 | 일당 |
|---|---|---|
| £30,000 | 230 | £130.43 |
| £45,000 | 230 | £195.65 |
| £60,000 | 230 | £260.87 |
| £75,000 | 230 | £326.09 |
| £100,000 | 230 | £434.78 |
올바른 일수 고르기
나누는 일수가 적을수록 일당은 높아지므로, 가용 일수를 정직하게 잡으십시오. 정규직 직원은 보통 휴일과 병가에도 급여를 받으므로, 급여를 260으로 나누면 하루의 실제 비용이 과소평가됩니다. 휴무에 급여를 받지 않는 프리랜서는 실제로 청구할 수 있는 날, 즉 4~5주의 무급 휴가와 공휴일을 뺀 보통 220~230일로 나눠야 합니다.
이 계산기는 같은 기준끼리 비교합니다. 여기서 급여를 환산한 일당은 고용주 연금, 사회보험, 복리후생을 제외한 순수 급여뿐입니다. 프리랜서가 일당을 정규직 급여와 비교할 때 이러한 부가 비용은 보통 20~30%가 위에 더해지며, 그래서 계약 일당이 단순한 나눗셈이 시사하는 것보다 높아 보입니다. 예산과 견적에는 일당을 사용하되, 계약 제안을 정규직 일자리와 비교할 때는 부가 비용을 따로 더하십시오. 간단한 점검이 도움이 됩니다. 230일에 $260 일당이면 $60,000이므로, 고객이 하루 $300을 제시하면 정규직에 포함될 복리후생을 반영하기 전의 연간 환산액은 $69,000입니다. 일수와 부가 비용을 명확히 해 두면 하루의 가치를 모르게 헐값에 넘기는 일을 막을 수 있습니다.
자주 묻는 질문
1년에 근무일은 며칠인가요?
1년에는 약 260 평일이 있습니다. 약 8일의 공휴일과 4~5주의 연차를 빼면 정규직 직원은 230일에 가깝게 일하며, 이것이 여기 기본값입니다.
일당은 하루치 급여와 같은가요?
숫자는 같지만, 프리랜서 일당은 급여에 별도로 포함되는 휴무, 연금, 병가 수당까지 보통 감당해야 하므로, 단순한 급여 나눗셈보다 높게 책정해야 합니다.
급여를 365로 나눠야 하나요?
아닙니다. 달력상의 날이 아니라 실제로 일하는 날로 나누십시오. 365로 나누면 주말과 휴일까지 세어 하루의 실제 가치보다 훨씬 낮은 일당이 나옵니다.