Calculadora del valor de las vacaciones

Cómo se calcula el valor en efectivo de las vacaciones no usadas

Las vacaciones pagadas valen lo que ganas en un día normal de trabajo, así que el primer paso es una tarifa diaria: tu salario bruto repartido entre los días que realmente tienes programado trabajar en un año, no el calendario completo. El valor en efectivo es entonces días no usados × tarifa diaria. Los días laborables suelen rondar los 260 para una semana de cinco días (52 semanas × 5), antes de los festivos, y puedes rebajar esa cifra para jornadas a tiempo parcial.

Con un salario de 52.000 $ repartido en 260 días laborables, cada día son 52.000 ÷ 260 = 200 $. Diez días no usados son, por tanto, 10 × 200 = 2.000 $, un día vale 200 $ y una hora en una jornada de ocho horas son 25 $. La tabla convierte algunos salarios en el valor de un solo día libre con 260 días laborables.

Cuándo ese valor es dinero de verdad

Ver la cifra te ayuda a decidir si reservar el tiempo, pasarlo al año siguiente o, donde se permita, cobrarlo, y deja claro el coste de dejar que las vacaciones caduquen. El inconveniente es que las vacaciones no usadas solo son dinero en algunas situaciones. Muchas empresas aplican una política de úsalo o piérdelo, de modo que los días no disfrutados simplemente desaparecen a final de año y no valen nada en efectivo. Las normas sobre el pago también varían según el lugar: unos pocos estados de EE. UU., California entre ellos, tratan las vacaciones acumuladas como salario devengado que debe pagarse al marcharte, mientras que otros y muchos otros países lo dejan al contrato. Tómalo como el valor bruto de tu tiempo y no como un cheque garantizado, revisa tu política y recuerda que cualquier pago tributa como salario ordinario.