Temps et dates
Jours ouvrés entre deux dates
Saisissez une date de début et une date de fin, déduisez les jours fériés de la période et obtenez le nombre de jours et d'heures ouvrés.
Ne comptez que les jours fériés qui tombent du lundi au vendredi ; un férié tombant un week-end est déjà exclu.
Comment les jours ouvrés sont comptés
Le calculateur parcourt chaque date du début à la fin, les deux incluses, et conserve celles qui tombent du lundi au vendredi. Il soustrait ensuite le nombre de jours fériés saisi, puis multiplie le résultat par vos heures quotidiennes pour obtenir les heures ouvrées. Les semaines de travail correspondent aux jours ouvrés divisés par cinq.
Exemple : janvier 2026 va du jeudi 1er au samedi 31. Jeudi, vendredi et samedi reviennent chacun cinq fois ce mois-là, lundi à mercredi quatre fois : il y a donc 22 jours de semaine et 9 jours de week-end. Aux États-Unis, le jour de l'An (1er janvier) et le Martin Luther King Jr. Day (19 janvier) sont fériés au niveau fédéral : vous saisiriez 2 et obtiendriez 20 jours ouvrés, soit 160 heures à 8 heures par jour.
| Mois (2026) | Jours de semaine | Mois (2026) | Jours de semaine |
|---|---|---|---|
| Janvier | 22 | Juillet | 23 |
| Février | 20 | Août | 21 |
| Mars | 22 | Septembre | 22 |
| Avril | 22 | Octobre | 22 |
| Mai | 21 | Novembre | 21 |
| Juin | 22 | Décembre | 23 |
Sur l'ensemble de 2026, on compte 261 jours de semaine avant fériés. Une année ordinaire a 261 jours de semaine si elle commence un jour de semaine et 260 si elle commence un week-end ; une année bissextile qui commence entre lundi et jeudi en a 262.
Utiliser le décompte pour la planification et la paie
La principale source de désaccord est de savoir si la date de fin est incluse. Cet outil la compte, ce qui correspond à la façon dont la plupart des gens lisent une période comme « du lundi au vendredi » (cinq jours). Si votre contrat ou votre planning ne compte que les jours qui suivent le début, retirez un jour lorsque la date de début est elle-même un jour de semaine.
Les jours fériés sont saisis sous forme de nombre plutôt que détectés, car ils varient selon le pays, la région et l'employeur. Consultez votre calendrier officiel pour la période, ne comptez que ceux qui tombent en semaine, et sachez que certaines régions accordent un jour de remplacement quand un férié tombe un dimanche. Pour proratiser un salaire, divisez la paie mensuelle par les jours ouvrés du mois plutôt que par 30, car un mois peut compter de 20 à 23 jours de semaine. Pour planifier des effectifs ou des congés, multipliez les jours ouvrés par les heures contractuelles, et non par 8, si votre équipe travaille des journées plus courtes ou plus longues.
Questions fréquentes
Combien y a-t-il de jours ouvrés dans une année ?
Généralement 260 ou 261 jours de semaine, avant jours fériés. Avec 10 fériés nationaux tombant en semaine, il reste environ 250 jours ouvrés, avant congés personnels.
Les dates de début et de fin sont-elles incluses ?
Oui, les deux sont comptées lorsqu'elles tombent en semaine. Du lundi au vendredi suivant, on obtient 5 jours ouvrés, pas 4.
Comment compter les jours ouvrés sans jours fériés ?
Laissez le champ des jours fériés à 0. Le résultat compte alors chaque jour du lundi au vendredi de la période et ne retire que les samedis et dimanches.