Tiempo y fechas
Calculadora de días hábiles entre dos fechas
Introduce una fecha de inicio y otra de fin, resta los festivos de ese periodo y obtén el número de días y horas laborables.
Cuenta solo los festivos que caen de lunes a viernes; uno que cae en fin de semana ya está excluido.
Cómo se cuentan los días hábiles
La calculadora recorre todas las fechas desde el inicio hasta el fin, ambas incluidas, y se queda con las que caen de lunes a viernes. Después resta el número de festivos que introduces y multiplica el resultado por tus horas diarias para obtener las horas de trabajo. Las semanas laborables son los días hábiles divididos entre cinco.
Ejemplo práctico: enero de 2026 va del jueves 1 al sábado 31. Jueves, viernes y sábado aparecen cinco veces ese mes, y de lunes a miércoles cuatro, así que hay 22 días laborables y 9 de fin de semana. En Estados Unidos, Año Nuevo (1 de enero) y el Día de Martin Luther King Jr. (19 de enero) son festivos federales, así que introducirías 2 y obtendrías 20 días hábiles, o 160 horas a 8 horas diarias.
| Mes (2026) | Días laborables | Mes (2026) | Días laborables |
|---|---|---|---|
| Enero | 22 | Julio | 23 |
| Febrero | 20 | Agosto | 21 |
| Marzo | 22 | Septiembre | 22 |
| Abril | 22 | Octubre | 22 |
| Mayo | 21 | Noviembre | 21 |
| Junio | 22 | Diciembre | 23 |
En todo 2026 hay 261 días laborables antes de festivos. Un año normal tiene 261 si empieza entre semana y 260 si empieza en fin de semana; un año bisiesto que empieza de lunes a jueves tiene 262.
Cómo usar el recuento para planificar y para nóminas
La causa más frecuente de desacuerdo es si se incluye la fecha de fin. Esta herramienta la cuenta, que es como la mayoría de la gente entiende un intervalo como «de lunes a viernes» (cinco días). Si tu contrato o tu plan de proyecto cuenta solo los días posteriores al inicio, resta uno cuando la fecha de inicio sea un día laborable.
Los festivos se introducen como un número en lugar de detectarse porque cambian según el país, la región y la empresa. Consulta tu calendario oficial para ese periodo, cuenta solo los que caen entre semana y recuerda que en algunas regiones se traslada el descanso cuando un festivo cae en domingo. Para prorratear un salario, divide el sueldo mensual entre los días hábiles de ese mes y no entre 30, ya que un mes puede tener entre 20 y 23 días laborables. Para planificar plantilla o vacaciones, multiplica los días hábiles por las horas de contrato, no por 8, si tu equipo hace jornadas más cortas o más largas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días hábiles tiene un año?
Normalmente 260 o 261 días de lunes a viernes, antes de festivos. Con 10 festivos nacionales entre semana quedan unos 250 días hábiles, sin contar las vacaciones personales.
¿Se incluyen la fecha de inicio y la de fin?
Sí, las dos se cuentan cuando caen entre semana. De un lunes al viernes siguiente salen 5 días hábiles, no 4.
¿Cómo cuento los días laborables sin festivos?
Deja el campo de festivos en 0. El resultado cuenta entonces todos los días de lunes a viernes del periodo y solo quita sábados y domingos.