Zeit & Datum
Arbeitstage-Rechner: Werktage zwischen zwei Daten
Gib ein Start- und ein Enddatum ein, ziehe die Feiertage in diesem Zeitraum ab und erhalte die Zahl der Arbeitstage und -stunden.
Zähle nur Feiertage, die auf Montag bis Freitag fallen; einer, der auf ein Wochenende fällt, ist bereits ausgeschlossen.
So werden Arbeitstage gezählt
Der Rechner geht jedes Datum vom Start bis zum Ende durch, beide eingeschlossen, und behält die, die auf Montag bis Freitag fallen. Dann zieht er die Zahl der eingegebenen Feiertage ab und multipliziert das Ergebnis mit deinen Stunden pro Tag, um die Arbeitsstunden zu erhalten. Arbeitswochen sind die Arbeitstage geteilt durch fünf.
Rechenbeispiel: Der Januar 2026 läuft von Donnerstag, dem 1., bis Samstag, dem 31. Donnerstag, Freitag und Samstag kommen in diesem Monat je fünfmal vor, Montag bis Mittwoch je viermal, es gibt also 22 Werktage und 9 Wochenendtage. In den USA sind Neujahr (1. Januar) und der Martin Luther King Jr. Day (19. Januar) bundesweite Feiertage, du würdest also 2 eingeben und 20 Arbeitstage erhalten, bzw. 160 Stunden bei 8 Stunden pro Tag.
| Monat (2026) | Werktage | Monat (2026) | Werktage |
|---|---|---|---|
| Januar | 22 | Juli | 23 |
| Februar | 20 | August | 21 |
| März | 22 | September | 22 |
| April | 22 | Oktober | 22 |
| Mai | 21 | November | 21 |
| Juni | 22 | Dezember | 23 |
Im gesamten Jahr 2026 gibt es vor Abzug der Feiertage 261 Werktage. Ein Gemeinjahr hat 261 Werktage, wenn es an einem Werktag beginnt, und 260, wenn es an einem Wochenende beginnt; ein Schaltjahr, das an einem Montag bis Donnerstag beginnt, hat 262.
Die Zählung für Planung und Gehalt nutzen
Der häufigste Streitpunkt ist, ob das Enddatum mitzählt. Dieses Tool zählt es mit, was der Art entspricht, wie die meisten einen Zeitraum wie „Montag bis Freitag“ (fünf Tage) lesen. Zählt dein Vertrag oder Projektplan nur die Tage nach dem Start, ziehe einen ab, wenn das Startdatum selbst ein Werktag ist.
Feiertage werden als Zahl eingegeben statt automatisch erkannt, weil sie sich je nach Land, Bundesland und Arbeitgeber unterscheiden. Prüfe deinen offiziellen Kalender für den Zeitraum, zähle nur die, die auf Werktage fallen, und denk daran, dass manche Regionen einen Ersatzfeiertag gewähren, wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt. Für eine anteilige Gehaltsberechnung teilst du das Monatsgehalt durch die Arbeitstage dieses Monats statt durch 30, denn ein Monat kann zwischen 20 und 23 Werktage haben. Für Personal- oder Urlaubsplanung multiplizierst du die Arbeitstage mit den vertraglichen Stunden statt mit 8, wenn dein Team kürzere oder längere Tage arbeitet.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele Arbeitstage hat ein Jahr?
Meist 260 oder 261 Werktage vor Abzug der Feiertage. Bei 10 gesetzlichen Feiertagen an Werktagen bleiben etwa 250 Arbeitstage, noch vor deinem persönlichen Urlaub.
Werden Start- und Enddatum mitgezählt?
Ja, beide werden gezählt, wenn sie auf einen Werktag fallen. Von Montag bis zum folgenden Freitag ergibt 5 Arbeitstage, nicht 4.
Wie zähle ich Arbeitstage ohne Feiertage?
Lass das Feld für Feiertage auf 0. Das Ergebnis zählt dann jeden Montag bis Freitag im Zeitraum und entfernt nur Samstage und Sonntage.